cx-extra-5776: 3 maanden (+ optie verlenging)

Voor een klant van ons zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder die een belangrijke rol vervult in het beheer en de doorontwikkeling van applicaties binnen de organisatie. De organisatie opereert binnen een complexe IT-omgeving waarbij de technische infrastructuur en werkplekken zijn uitbesteed aan een externe IT-dienstverlener. Deze dienstverlener is verantwoordelijk voor onder andere de hosting en het beheer van de (private cloud) infrastructuur.

Binnen deze context fungeert functioneel beheer als verbindende schakel tussen de gebruikersorganisatie en de interne IT-afdeling.

Startdatum: zsm
Duur opdracht: 3 maanden, met optie verlenging 
Aantal uur per week: 32 – 40 uur 
Standplaats: regio Almere, hybride in overleg 

Doel van de functie
Als Functioneel Beheerder zorg je voor een optimale werking en doorontwikkeling van applicaties. Je vertaalt gebruikersbehoeften naar concrete oplossingen en bewaakt de aansluiting tussen business en IT.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers met betrekking tot applicaties
• Analyseren en oplossen van incidenten en verstoringen
• Coördineren en doorvoeren van wijzigingen (changes)
• Ondersteunen bij het testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten
• Vertalen van gebruikerswensen en processen naar functionele IT-oplossingen
• Afstemmen met interne IT-teams en externe leveranciers over technische realisatie
• Bewaken van de kwaliteit, continuïteit en beschikbaarheid van applicaties
• Samenwerking
• Intensieve samenwerking met de interne IT-organisatie
• Afstemming met externe leveranciers verantwoordelijk voor infrastructuur en werkplekken
• Contact met eindgebruikers en stakeholders binnen de organisatie

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring als Functioneel Beheerder of vergelijkbare rol
• Ervaring met zaaksystemen (bij voorkeur binnen een gemeentelijke of semi-overheidsomgeving)
• Kennis van en ervaring met incident-, wijzigings- en releaseprocessen (bijv. ITIL/BiSL)
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om business en IT te verbinden
• Analytisch vermogen en proactieve werkhouding

Voor een organisatie in Rotterdam zoeken wij een gedreven en ervaren, hands-on Security Officer die het verschil maakt in de praktijk. Iemand die niet beleid schrijft, maar vooral ook uitvoert. Jij ziet wat er moet gebeuren, pakt het op en zorgt dat het gebeurt. De voorkeur gaat uit naar een vaste kandidaat. Maar omdat er veel werk ligt, is een interim invulling ook mogelijk totdat de juiste persoon gevonden is.

Wat ga je doen?
Als Security Officer ben jij verantwoordelijk voor het waarborgen van de informatiebeveiliging binnen de organisatie. 
Je signaleert, analyseert en verkleint risico’s rondom vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van informatie;
Neemt initiatief in het implementeren en verbeteren van beveiligingsmaatregelen;
Adviseert over beleid, prioriteiten en concrete acties;
Werkt zelfstandig en brengt structuur in een omgeving waar nog veel te doen is;
Schakelt soepel tussen IT-specialisten en collega’s uit de business;
Weet wanneer je moet afstemmen en wanneer je duidelijk grenzen stelt.

Wie ben jij?
Je bent een selfstarter die energie krijgt van aanpakken. Je hebt een scherp oog voor risico’s, maar begrijpt ook hoe organisaties en mensen werken.
Hbo-/wo-werk- en denkniveau (bijv. Informatica, Cybersecurity, IT Management of vergelijkbaar);
Minimaal 5 jaar ervaring in informatiebeveiliging;
Certificeringen zoals CISSP, CISM en/of CIPP/E;
Kennis van normen en wetgeving zoals ISO27001, BIO/BIC en NIS2;
Organisatiesensitief, pragmatisch en communicatief sterk;
Overtuigend, zelfstandig en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen.

Wat bieden wij?
Een rol met veel impact en zichtbaarheid binnen de organisatie;
Ruimte om zelfstandig verbeteringen door te voeren;
Flexibiliteit in invulling (vast of interim);
Een omgeving waar jouw proactieve houding echt nodig is.

Details
Start: zsm
Inzet: Fulltime
Duur: 3 maanden (optie verlenging. 
Locatie: Rotterdam on-premise
Bijzonderheden: Vaste dienst is wens van klant 

Interesse?
Ben jij de doener die wij zoeken en wil je direct impact maken op informatiebeveiliging? Reageer dan snel.

Vacature: Senior Netwerk Specialist (Interim, Amsterdam)
Voor een toonaangevende internationale klant zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Netwerk Specialist. Het betreft een fulltime interim opdracht in Amsterdam, met een startdatum van 15 april en een initiële duur van 3 maanden, met optie tot verlenging.

Jouw verantwoordelijkheden
Beheer en optimalisatie van het LAN (Local Area Network) voor alle locaties in Nederland
Inventarisatie van LAN-componenten en het opstellen van Low Level Designs (LLD’s)
Nauwe samenwerking met de Infrastructure Architect bij ontwerp- en verbetertrajecten
Opzetten en verbeteren van netwerkmonitoring
Adviseren over en implementeren van geschikte monitoring tooling
Signaleren van risico’s en proactief verbeteren van de netwerkomgeving
Documenteren van processen, configuraties en architectuur

Jouw profiel
Minimaal 5 jaar ervaring als Netwerk Specialist of vergelijkbare rol
Aantoonbare ervaring met LAN-omgevingen in complexe enterprise organisaties
Ervaring met netwerkdesign en documentatie (HLD/LLD)
Kennis van netwerkmonitoring tools en best practices
Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement
Proactieve en oplossingsgerichte instelling
Goede beheersing van Nederlands en Engels

Pré
Ervaring in een internationale omgeving
Certificeringen zoals CCNP, CCIE of vergelijkbaar
Kennis van automation en scripting binnen netwerkomgevingen

Praktische informatie
Locatie: Amsterdam (on-premise)
Startdatum: 15 april
Duur: 3 maanden (met optie tot verlenging)Inzet: Fulltime (interim)

Interesse?
Ben jij de Senior Netwerk Specialist die wij zoeken en per direct beschikbaar is voor deze interim opdracht? Reageer dan snel!

Opdrachtomschrijving
Voor onze opdrachtgever zoeken we een Test & Release Team Lead die stevig in de schoenen staat, teams weet te ontwikkelen en inhoudelijk kan meedenken met specialisten binnen een moderne, data‐gedreven IT‐omgeving.

Startdatum: z.s.m.
Duur: 3–6 maanden, optie op verlenging
Uren per week: 32–40

 
1. Inhoudelijke sparringpartner voor specialisten
De ideale kandidaat weet zowel testers als technische collega’s te challengen en richting te geven. Jij bent degene die technisch respect afdwingt zonder zelf alles te hoeven uitvoeren.

Teststrategie & automatisering: Kan meepraten over testmethodieken, CI/CD‐koppelingen en AI‐gedreven testautomatisering in een hybride IT‐omgeving.
Kwaliteit & risico’s: Is in staat om een realistische risico-inschatting te maken op basis van softwarewijzigingen, afhankelijkheden en releasevolgordes.
Releasekennis: Begrijpt de keten van ontwikkelstraat tot productie-uitrol en kan inhoudelijk schakelen over releasemomenten, testdekking en acceptatiecriteria.
Voorbeeld: Je kunt uitleggen waarom een wijziging in de identity‐keten impact kan hebben op regressietesten en uitrolplanning.

 
2. De regisseur tijdens releases én acceptatie
Deze rol vraagt om iemand die regie durft te pakken wanneer meerdere teams en stakeholders betrokken zijn.

Release & UAT‐coördinatie: Je leidt de voorbereiding en uitvoering van UAT‐trajecten, bewaakt de afgesproken kwaliteitsniveaus en stuurt bij waar nodig.
Incident‐ & risicoafhandeling: Wanneer een release onder druk staat of kwaliteit wordt betwijfeld, zorg jij voor structuur, duidelijkheid en besluitvorming.
Stakeholdermanagement: Je communiceert helder naar projectleiders, developers, functioneel beheerders en het managementteam.
Kort: Jij overziet de keten en neemt het stuur wanneer anderen blijven hangen in inhoudelijke details.

 
3. De veranderaar & procesoptimalisator
Je komt niet om “testen te plannen”, maar om kwaliteit en betrouwbaarheid structureel te verhogen.

Visie & roadmap: Je ontwikkelt een toekomstbestendige testvisie, bouwt een releasekalender en brengt samenhang aan tussen projecten, sprints en organisatorische mijlpalen.
Procesoptimalisatie: Je verbetert test- en releaseprocessen op een pragmatische manier, passend bij de organisatie, denk aan CI/CD‐optimalisatie, betere testdekking, en efficiëntere UAT‐flows.
Teamontwikkeling: Je coacht het testteam, bouwt aan een gezonde teamdynamiek en helpt mensen om te groeien in hun rol, inclusief kennis van testautomatisering en AI‐toepassingen.
Je aanpak is niet bureaucratisch, maar doelgericht.

 
4. Wat neem je mee?
HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. IT, technische richting of bedrijfskunde).
Minimaal 5 jaar ervaring in softwaretesten, waarvan ten minste 2 jaar in een leidinggevende rol.
Ervaring met TMAP/ISTQB, testautomatisering en CI/CD‐omgevingen.
Bekend met Agile/Scrum en releasemanagement.
Sterk in communicatie, coaching en het verbinden van business en IT.
Affiniteit met AI‐gebaseerde tools en modernisering van testprocessen.
 

De opdrachtgever geeft de voorkeur aan een professional die, bij wederzijdse tevredenheid, openstaat voor deta-vast

Functieprofiel – AI Specialist
Locatie: Rotterdam
Start: Zo snel mogelijk
Duur: 3–6 maanden (met optie op verlenging)
Inzet: 32–40 uur per week

Over de opdracht
Voor een organisatie in Rotterdam zoeken we een AI Specialist met diepgaande ervaring in Microsoft Copilot, Power Automate, en bredere Microsoft 365 AI-functionaliteit. De specialist gaat de organisatie helpen om AI-productiviteit te verhogen, processen te automatiseren en medewerkers te begeleiden in adoptie van nieuwe werkmethodes.
De opdracht combineert technische implementatie, procesoptimalisatie en change & adoption.

Verantwoordelijkheden
Analyseren van huidige werkprocessen en identificeren van AI- en automatiseringskansen.
Ontwerpen, bouwen en optimaliseren van Power Automate flows, inclusief koppelingen met SharePoint, Teams, Outlook en externe systemen.
Inrichten, configureren en optimaliseren van Microsoft Copilot in M365 en Copilot Studio.
Bouwen van custom copilots (chatbots) voor interne processen of servicevragen.
Opstellen van governance-richtlijnen rondom AI–gebruik, dataveiligheid en automatisering.
Trainen van medewerkers en teams in effectief gebruik van Copilot en automatiseringstools.
Documenteren van oplossingen, overdracht naar beheer en creëren van handleidingen.
Fungeren als sparringpartner voor management over AI-strategie en roadmap.

Functie-eisen
Must-have
Minimaal 3 jaar ervaring binnen Microsoft 365, bij voorkeur in rollen als AI Specialist, Automation Consultant, Modern Workplace Consultant of vergelijkbaar.

Sterke kennis van:
Microsoft Copilot for M365
Power Automate (Cloud & Desktop)
Power Apps (basis tot medior niveau)
SharePoint & Teams
Ervaring met het bouwen van AI-workflows, prompts en custom copilots.
Vaardig in procesanalyse en vertalen van business requirements naar werkende oplossingen.
Zelfstandig kunnen opereren in een dynamische omgeving.

Nice-to-have
Ervaring met Copilot Studio (voormalig Power Virtual Agents).
Kennis van Power BI voor rapportages.
Ervaring met dataclassificatie, security & compliance binnen M365.
Kennis van API‐koppelingen en integraties.

Persoonlijke competenties
Communicatief sterk en in staat om complexe materie eenvoudig uit te leggen.
Hands-on, oplossingsgericht en pragmatisch.
Proactief in het identificeren van procesverbeteringen.
Ervaring met change management is een pre.