# Ormer ICT: Betrouwbare ICT\-dienstverlening

> Al ruim 33 jaar is Ormer ICT dé IT\-dienstverlener die organisaties helpt hun IT te optimaliseren en professionaliseren\. Met expertise in IT\-detachering, IT\-beheer en softwareontwikkeling \.

Generated by Yoast SEO v28.3, this is an llms.txt file, meant for consumption by LLMs.

## Pagina's
- [Partners \& Sponsoring](https://ormer.nl/over-ormer-ict/partners-sponsoring/)
- [Home](https://ormer.nl/)
- [Ormer ICT skitrip 2027](https://ormer.nl/ormer-ict-skitrip-2027/)
- [Traineeships \& stages](https://ormer.nl/over-ormer-ict/traineeships-stages-2/)
- [Carrière bij Ormer ICT](https://ormer.nl/over-ormer-ict/carriere-bij-ormer-ict/)

## Berichten
- [Solution Architect](https://ormer.nl/vacatures/solution-architect-13490/): \<div class="cx2\_introduction"\>\<p\>Voor het O\&P Rijk in Den Haag ben ik op zoek naar een HR Solution Architect voor 28\-36 uur per week\.\</p\> \<p\>Startdatum: zsm\<br\>Duur opdracht: 6 maanden, met optie tot verlenging\<br\>Aantal uren per week: 28\-36 uur\<br\>Standplaats: Den Haag / hybride \<br\>Reageren voor: 01 september 09\.00h\</p\> \<p\>\<strong\>Aanleiding \<br\>\</strong\>De HR\-dienstverlening van O\&P Rijk staat voor een omvangrijke moderniseringsopgave\. Het huidige applicatie\-, proces\- en informatielandschap is in de loop der jaren organisch gegroeid\. Hoewel deze inrichting de organisatie lange tijd goed heeft ondersteund, sluit zij steeds minder aan \<br\>op de ambities van de Rijksoverheid en de verwachtingen van medewerkers en organisaties\. Interne evaluaties en externe onderzoeken, waaronder een onafhankelijke Gartner Health Check, laten zien dat processen, systemen de dienstverlening steeds complexer zijn geworden\. Daardoor \<br\>wordt het lastiger om nieuwe wet\- en regelgeving tijdig door te voeren, innovaties te benutten en een consistente dienstverlening te bieden\. Op lange termijn staat de continuiteit door end of life van de software onder druk\.  Om de continuïteit op de middellange termijn te waarborgen wordt momenteel een SAP S/4HANAupgrade uitgevoerd\. Daarmee is de technische basis voor de komende jaren geborgd\. Het programma MHRIT richt zich juist op de langere termijn: een toekomstbestendige HR dienstverlening waarin processen, informatievoorziening, technologie in samenhang worden \<br\>vernieuwd\. De doelstelling van het programma Modernisering HRIT van O\&P Rijk is:  het realiseren van een toekomstbestendig, wendbaar en veilig HR\-IT O\&P Rijk landschap met Rijksbrede generieke HR dienstverleningsprocessen Het programma verkeert in de verkenningsfase\. Na besluitvorming over de verkenningsfase volgt een initiatiefase en daarna een implementatiefase\. De verkenningsfase richt zich op een beter begrip van de toekomstige dienstverlening en landschap van O\&P Rijk en de impact van de transitie naar een Cloud ecosysteem\.  \<strong\>\<br\>\</strong\>\</p\> \<p\>\<strong\>Profiel Senior HR Solution Architect \</strong\>\<br\>Als Senior HR Solution Architect versterk je het kernteam van O\&P Rijk tijdens de verkenningsfase van het moderniseringsprogramma\. Binnen dit programma bereidt O\&P Rijk de transitie voor naar een toekomstbestendige cloudgebaseerde HCM\-oplossing voor de dienstverlening van P\-Direkt\. \<br\>Je brengt ruime ervaring mee uit meerdere complexe HR\-transformaties en levert richting aan de architectuur, ontwerpkeuzes en besluitvorming\. Je werkt en schrijft samen met O\&P rijk architecten producten rondom architectuur, uitgangspunten en design\. Je levert input op basis van \<br\>je ervaring op onderwerpen zoals datamigratie, go live aanpak en fasering\. Je bent hierin een inhoudelijk sparringpartner voor business, solution en technische architecten, domeinexperts en programmamanagement en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere \<br\>oplossingsrichtingen\. \<br\>\<br\>\<strong\>Belangrijkste verantwoordelijkheden \</strong\>\<br\>• Architectuur \& ontwerp – Ontwikkelen van de doelarchitectuur \(IST\-SOLL\), inclusief applicatielandschap, datamodellen, integratie\- en migratieprincipes\. Je werkt in de verkenningsfase van hoofdlijnen naar detail, ontwikkelt scenario's, maakt afwegingen en legt architectuurkeuzes vast\.  \<br\>• Transformatie – Bijdragen aan de architectuur\- en ontwerpuitgangspunten die de basis vormen voor de verdere HR\-transformatie, van verkenning en business case tot implementatie\.  \<br\>• Stakeholdermanagement – Verbinden van business, HR, architectuur en IT\. Je creëert draagvlak voor architectuurkeuzes en kunt deze overtuigend toelichten aan zowel inhoudelijke experts als management\. \</p\> \<p\>\<strong\>Functie\-eisen \</strong\>\<br\>• Minimaal 5 jaar ervaring als Solution Architect of Enterprise Architect binnen HR\- en IT landschappen\.  \<br\>• Aantoonbare ervaring met minimaal drie grootschalige end\-to\-end HRtransformatieprogramma's\.  \<br\>• Uitgebreide kennis van moderne cloudgebaseerde HCM\-oplossingen, zoals Workday, SAP SuccessFactors of Oracle HCM Cloud\.  \<br\>• Ervaring met integratievraagstukken, datamigratie en complexe applicatielandschappen\.  \<br\>• Actuele kennis van relevante ontwikkelingen op het gebied van cloud, security, privacy, digitale soevereiniteit, AI en enterprise\-integratie\.  \<br\>• Sterk analytisch en conceptueel vermogen; in staat om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere architectuurprincipes en besluitvorming\.  \<br\>• Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met advisering op strategisch en bestuurlijk niveau\.  \<br\>• Afgeronde HBO\- of WO\-opleiding, bij voorkeur in Informatica, Bedrijfskunde, HRM of vergelijkbaar\.  \<br\>\<br\>\<strong\>Pré \</strong\>\<br\>• Certificeringen in Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM of vergelijkbare oplossingen\.  \<br\>• Ervaring met Agile/Scrum en enterprise\-architectuurraamwerken \(zoals TOGAF of ArchiMate\)\.  \<br\>• Ervaring met architecturen waarin een cloud\-HCM\-oplossing samenwerkt met een Employee Experience \(EX\) of portaaloplossing\.  \<br\>• Ervaring met het begeleiden van HCM\-selectie\- en pakketkeuzetrajecten, inclusief het opstellen van architectuurkaders, het beoordelen van oplossingsrichtingen en het ondersteunen van besluitvorming binnen complexe organisaties \<br\>• Ervaring binnen de Rijksoverheid\. \</p\> \<p\>Sluit jouw profiel goed aan en heb je interesse in de opdracht? Stuur dan het actuele cv, indicatietarief, beschikbaarheidsdatum én toelichting op de eisen en wensen naar c\.grieken@ormer\.nl\</p\>\</div\>
- [Senior Outsystems developer](https://ormer.nl/vacatures/senior-outsystems-developer-13447/): \<div class="cx2\_introduction"\>\<p\>\<strong\>Deze vacature betreft een deta\-vast/vast constructie\.\<br\>\</strong\>\</p\> \<p\>\<strong\>Start\</strong\>: Z\.S\.M\.\<br\>\<strong\>Duur\</strong\>: \<em\>detavast\</em\>: 1 jaar / \<em\>vast\</em\>: vast contract voor onbepaalde tijd\<br\>\<strong\>Uren\</strong\>: 40 uur per week\<br\>\<strong\>Tarief\</strong\>: In overleg\<br\>\<strong\>Op locatie\</strong\>: Hybride, 3 dagen kantoor, 2 dagen thuis\</p\> \<p\>\<strong\>Over de opdracht\</strong\>\<br\>Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een Senior OutSystems Developer\. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, optimaliseren en doorontwikkelen van bedrijfskritische applicaties binnen een modern low\-code platform\.\</p\> \<p\>Je werkt aan innovatieve digitale oplossingen, denkt actief mee over de technische inrichting van applicaties en speelt een belangrijke rol in het begeleiden van minder ervaren ontwikkelaars\. Daarbij houd je niet alleen rekening met functionaliteit, maar ook met onderhoudbaarheid, security en toekomstbestendigheid\.\</p\> \<p\>\<strong\>Werkzaamheden\</strong\>\</p\> \<ul\> \<li\>Ontwikkelen en doorontwikkelen van schaalbare OutSystems\-applicaties\.\</li\> \<li\>Begeleiden en ondersteunen van junior en medior developers\.\</li\> \<li\>Waarborgen van kwaliteit, security en onderhoudbaarheid van applicaties\.\</li\> \<li\>Actief deelnemen aan stand\-ups, reviews en refinements\.\</li\> \<li\>Meedenken over technische verbeteringen en nieuwe digitale oplossingen\.\</li\> \<li\>Werken aan integraties tussen applicaties en systemen\.\</li\> \<li\>Bewaken van de samenhang binnen een complex applicatielandschap\.\</li\> \</ul\> \<p\> \</p\> \<p\>\<strong\>Gevraagde ervaring\</strong\>\</p\> \<ul\> \<li\>Minimaal 2 jaar ervaring als softwareontwikkelaar\.\</li\> \<li\>Ervaring met OutSystems ontwikkeling; een OutSystems\-certificering is een pré\.\</li\> \<li\>Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal\.\</li\> \<li\>Goede kennis van SQL, HTML, JavaScript en CSS\.\</li\> \<li\>Bekend met OutSystems\-richtlijnen, standaarden en best practices\.\</li\> \<li\>Ervaring binnen Agile\- en Scrum\-omgevingen\.\</li\> \<li\>Ervaring met API's en systeemintegraties\.\</li\> \<li\>Kennis van domain\-driven architectuur is een pré\.\</li\> \</ul\> \<p\>\<strong\>Profiel\</strong\>\<br\>Je bent een analytisch sterke developer die graag ownership neemt over oplossingen\. Je denkt verder dan de functionele vraag en hebt oog voor kwaliteit, schaalbaarheid en continuïteit\. Daarnaast werk je graag samen met collega's en draag je actief bij aan de verdere groei van het team\.\</p\> \<p\>\<strong\>Interesse?\</strong\>\<br\>Ben jij een ervaren OutSystems Developer en beschikbaar voor een nieuwe uitdaging? Reageer dan met je actuele CV, beschikbaarheid en salaris\- of tariefindicatie\.\</p\>\</div\>
- [Pega ontwikkelaar](https://ormer.nl/vacatures/pega-ontwikkelaar-13451/): \<div class="cx2\_introduction"\>\<p\>Binnen de digitale transformatie speelt het Pega\-platform een belangrijke rol bij het moderniseren, automatiseren en optimaliseren van klantgerichte bedrijfsprocessen binnen service\-, verkoop\- en operationele domeinen\.\</p\> \<p\>Startdatum: zsm\<br\>Duur: 6 maanden met optie tot verlenging\<br\>Locatie: Noord\-Brabant / Hybride \(minimaal 3 dagen per week op locatie\)\<br\>Aantal uur per week: 32\-40\</p\> \<p\>\<strong\>Jouw uitdaging\</strong\>\<br\>Als Pega Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en optimaliseren van bedrijfskritische applicaties op het Pega\-platform\. Je werkt aan innovatieve oplossingen die direct impact hebben op de klantreis van consumenten\. Je ontwikkelt intelligente workflows en case management\-oplossingen voor onder andere sales, customer support, en operationele afdelingen binnen de organisatie\. Daarnaast werk je binnen een geïntegreerd applicatielandschap waarbij verschillende systemen naadloos met elkaar communiceren\. De focus ligt op het realiseren van schaalbare, toekomstbestendige oplossingen die bijdragen aan maximale klanttevredenheid en verdere digitalisering van de organisatie\.\</p\> \<p\>\<strong\>Verantwoordelijkheden:\</strong\>\</p\> \<ul\> \<li\>Ontwerpen en ontwikkelen van applicaties binnen het Pega\-platform\.\</li\> \<li\>Configureren van workflows, business rules en case management\-processen\.\</li\> \<li\>Realiseren van koppelingen tussen Pega en andere bedrijfsapplicaties\.\</li\> \<li\>Ontwikkelen van oplossingen voor Customer Service, Field Service en Sales\-processen\.\</li\> \<li\>Testen, documenteren en optimaliseren van nieuwe functionaliteiten\.\</li\> \<li\>Analyseren van bedrijfsprocessen en vertalen naar slimme software\-oplossingen\.\</li\> \<li\>Samenwerken met Business Analisten, Solution Architects, Product Owners en andere developers\.\</li\> \<li\>Actief bijdragen aan de verdere digitale transformatie binnen de organisatie\.\</li\> \<li\>Signaleren van verbetermogelijkheden en aandragen van innovatieve oplossingen\.\</li\> \</ul\> \<p\>De omgeving kenmerkt zich door een moderne multi\-framework architectuur waarin verschillende applicaties volledig geïntegreerd zijn\.\</p\> \<p\>\<strong\>Functie eisen:\</strong\>\</p\> \<ul\> \<li\>HBO\- of WO\-opleiding, bij voorkeur Informatica, Software Engineering, Bedrijfskundige Informatica of vergelijkbaar\.\</li\> \<li\>Meerdere jaren ervaring als Pega\-developer\</li\> \<li\>Kennis van BPM, workflow\-automatisering en procesdigitalisering\.\</li\> \<li\>Ervaring met systeemintegraties en API\-koppelingen\.\</li\> \<li\>Analytisch sterk en in staat bedrijfsprocessen te vertalen naar technische oplossingen\.\</li\> \<li\>Goede beheersing van de Nederlandse taal\.\</li\> \<li\>Pega CSA of CSSA\-certificering is een pré\</li\> \<li\>Kennis van Agile/Scrum\-methodieken\.\</li\> \<li\>Persoonlijke eigenschappen\</li\> \</ul\> \<p\>\<strong\>Wij zoeken een professional die:\</strong\>\</p\> \<ul\> \<li\>Een passie heeft voor technologie en procesoptimalisatie\.\</li\> \<li\>Nieuwsgierig is naar innovatieve oplossingen\.\</li\> \<li\>Proactief meedenkt over verbeteringen\.\</li\> \<li\>Sterk is in samenwerking en communicatie, ook met de organisatie\.\</li\> \<li\>Verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit\.\</li\> \<li\>Snel nieuwe materie eigen maakt\.\</li\> \<li\>Klantgericht denkt en handelt\.\</li\> \<li\>Energie krijgt van complexe vraagstukken\.\</li\> \</ul\>\</div\>
- [Servicenow beheerder](https://ormer.nl/vacatures/servicenow-beheerder-13478/): \<div class="cx2\_introduction"\>\<p\>\<strong\>Startdatum:\</strong\> Per direct / In onderling overleg\<br\>\<strong\>Inzet\</strong\>: 32 \- 40 uur per week\<br\>\<strong\>Duur:\</strong\> Minimaal 6 maanden \(met een sterke optie tot verlenging\)\<br\>\<strong\>Locatie:\</strong\> Rotterdam \(hybride werken mogelijk\)\</p\> \<p\>\<br\>Voor onze opdrachtgever in Rotterdam zijn wij op zoek naar een ervaren ServiceNow Beheerder die een recent geïmplementeerde ServiceNow\-omgeving verder kan optimaliseren\. Je analyseert de huidige inrichting, signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar praktische oplossingen, zodat het platform optimaal aansluit bij de wensen van de organisatie en haar gebruikers\</p\> \<p\>\<strong\>Hoofdtaken en Verantwoordelijkheden\</strong\>\</p\> \<ul\> \<li\>Dragen van de operationele verantwoordelijkheid voor het ServiceNow\-platform \(focus op ITSM\)\.\</li\> \<li\>Analyseren, prioriteren en zelfstandig oplossen van complexe incidenten en wijzigingsverzoeken\.\</li\> \<li\>Vertalen van businesswensen naar concrete functionele en technische platformoplossingen\.\</li\> \<li\>Adviseren van het management en stakeholders over procesoptimalisatie en release\-updates\.\</li\> \<li\>Configureren van dashboards, rapportages en het beheren van gebruikersautorisaties\.\<br\> \</li\> \</ul\> \<p\>\<br\>\<strong\>Profiel\</strong\>\</p\> \<ul\> \<li\>Relevante hbo/wo\-opleiding en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in ServiceNow\-beheer\.\</li\> \<li\>Bij voorkeur in het bezit van de certificering ServiceNow Certified System Administrator \(CSA\)\.\</li\> \<li\>Grondige kennis van ITIL\-processen en best practices\.\</li\> \<li\>Ervaring met JavaScript, workflows en platformintegraties is een pre\.\</li\> \<li\>Analytisch sterk, communicatief vaardig en gewend om projectmatig te werken\.\</li\> \<li\>Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift\.\<br\> \</li\> \</ul\> \<p\>Indien je je herkent in dit profiel, ontvangen wij graag je actuele CV, een korte motivatie en uw tariefindicatie via een reactie op dit bericht\.\</p\>\</div\>
- [Data Architect](https://ormer.nl/vacatures/data-architect-13471/): \<div class="cx2\_introduction"\>\<p\>\<strong\>Start\</strong\>: z\.s\.m\.\<br\>\<strong\>Aantal uur:\</strong\> 40 uur per week\<br\>\<strong\>Duur:\</strong\> 1 jaar met optie tot verlenging\<br\>\<strong\>locatie\</strong\>: Omgeving Rotterdam en deels hybride mogelijk\</p\> \<p\>\<strong\>Doel van de functie\</strong\>\<br\>De Data Architect is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de datastrategie binnen de IT\-organisatie\. De functie richt zich op het creëren van een toekomstbestendige data\-architectuur, het professionaliseren van datamanagement en het opzetten van een centrale datafunctie binnen IT\. De Data Architect vormt de verbindende schakel tussen infrastructuur, databases, applicaties en businessgerichte data\-initiatieven\.\</p\> \<p\>\<strong\>Verantwoordelijkheden\</strong\>\</p\> \<ul\> \<li\>Ontwikkelen van een organisatiebrede datavisie en data\-architectuur\.\</li\> \<li\>Opzetten en verder ontwikkelen van een centrale dataorganisatie binnen de IT\-afdeling\.\</li\> \<li\>Vaststellen van richtlijnen, standaarden en governance voor dataopslag, datakwaliteit, beveiliging en beschikbaarheid\.\</li\> \<li\>Adviseren over en ontwerpen van data\- en integratieplatformen\.\</li\> \<li\>Samenwerken met databasebeheerders, infrastructuurspecialisten, applicatieteams en business stakeholders\.\</li\> \<li\>Inventariseren van bestaande databronnen en definiëren van een toekomstbestendig datalandschap\.\</li\> \<li\>Vertalen van businessbehoeften naar technische data\-oplossingen\.\</li\> \<li\>Opstellen van roadmaps voor data warehousing, analytics, reporting en eventuele cloud\-dataplatformen\.\</li\> \<li\>Bewaken van samenhang tussen data\-initiatieven binnen IT en de business\.\</li\> \</ul\> \<p\>\<strong\>Gevraagde kennis en ervaring\</strong\>\</p\> \<ul\> \<li\>HBO/WO werk\- en denkniveau\.\</li\> \<li\>Minimaal 5 jaar ervaring in een rol als Data Architect, Data Engineer, Enterprise Architect of vergelijkbaar\.\</li\> \<li\>Ervaring met het opzetten van dataarchitecturen en datastrategieën\.\</li\> \<li\>Kennis van databases, datamodellering, data\-integratie en data governance\.\</li\> \<li\>Ervaring met \(cloud\)platformen zoals Oracle, Microsoft Azure, AWS of Google Cloud is een pré\.\</li\> \<li\>Bekendheid met BI\-, datawarehouse\- en analytics\-oplossingen\.\</li\> \<li\>Ervaring binnen complexe IT\-omgevingen waar data nog in ontwikkeling is, is een sterke pré\.\</li\> \</ul\> \<p\>\<strong\>Persoonlijke eigenschappen\</strong\>\</p\> \<ul\> \<li\>Visievormend en strategisch sterk\.\</li\> \<li\>Communicatief vaardig en in staat om stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen\.\</li\> \<li\>Initiatiefrijk en ondernemend\.\</li\> \<li\>Bruggenbouwer tussen IT en business\.\</li\> \<li\>Analytisch en conceptueel sterk\.\</li\> \</ul\> \<p\>\<strong\>Resultaatgebieden\</strong\>\</p\> \<ul\> \<li\>Vastgestelde en gedragen datastrategie\.\</li\> \<li\>Ingericht data governance framework\.\</li\> \<li\>Ontwikkelde doelarchitectuur voor data\.\</li\> \<li\>Verbeterde datakwaliteit en beschikbaarheid\.\</li\> \<li\>Opbouw van een centraal datateam binnen IT\.\</li\> \<li\>Duidelijke roadmap voor verdere datavolwassenheid van de organisatie\.\</li\> \</ul\> \<p\>Interesse? Leuk\! Graag zie ik je cv, korte motivatie en uurtarief tegemoet\.\</p\>\</div\>

## Mega Menu Items
- [Mega Menu \- Over Ons](https://ormer.nl/jet-menu/elementor-mega-item-4590/)
- [Mega Menu \- IT Detachering](https://ormer.nl/jet-menu/elementor-mega-item-2012/)
- [Mega Menu \- Kennis \& Inspiratie](https://ormer.nl/jet-menu/elementor-mega-item-4591/)
- [Mega Menu \- IT Beheer New](https://ormer.nl/jet-menu/elementor-mega-item-7842/)
- [Mega Menu \- IT Beheer](https://ormer.nl/jet-menu/elementor-mega-item-4587/)

## Team
- [Jeroen van den Berg](https://ormer.nl/team/jeroen-van-den-berg/)
- [Lennard van den Berg](https://ormer.nl/team/lennard-van-den-berg/)
- [Chiara van Grieken](https://ormer.nl/team/chiara-van-grieken-2/)
- [Frank van Eijsden](https://ormer.nl/team/frank-van-eijsden/)
- [Damian Huurman](https://ormer.nl/team/damian-huurman/)

## Categorieën
- [Blogs](https://ormer.nl/category/kennisbank/blogs/)
- [Nieuws](https://ormer.nl/category/kennisbank/nieuws/)
- [Interne events](https://ormer.nl/category/kennisbank/interne-events/)
- [Events](https://ormer.nl/category/kennisbank/events/)
- [Vacatures](https://ormer.nl/category/vacatures/)

## Team \- Categorie
- [Over ons pagina](https://ormer.nl/team-over-ons/over-ons-pagina/)

## Functiegroep
- [ICT](https://ormer.nl/functiongroups/ict/)

## Functie
- [Medewerker helpdesk](https://ormer.nl/functions/medewerker-helpdesk/)

## Sector
- [Zakelijke dienstverlening](https://ormer.nl/sector/zakelijke-dienstverlening/)
- [Industrie](https://ormer.nl/sector/industrie/)
- [Consumentenartikelen \(handel en reparatie\)](https://ormer.nl/sector/consumentenartikelen-handel-en-reparatie/)
- [Post en telecommunicatie](https://ormer.nl/sector/post-en-telecommunicatie/)
- [Overheidsinstellingen](https://ormer.nl/sector/overheidsinstellingen/)

## Standplaats
- [Omgeving Rotterdam](https://ormer.nl/worklocation/omgeving-rotterdam/)
- [Noord\-Brabant](https://ormer.nl/worklocation/noord-brabant/)
- [Schiedam](https://ormer.nl/worklocation/schiedam/)
- [Regio Overijssel](https://ormer.nl/worklocation/regio-overijssel/)
- [Regio Utrecht](https://ormer.nl/worklocation/regio-utrecht/)

## Land
- [Nederland](https://ormer.nl/country/nederland/)

## Professioneel niveau
- [Wel geschikt voor ZZP](https://ormer.nl/worklevels/wel-geschikt-voor-zzp/)
- [NIET geschikt voor ZZP](https://ormer.nl/worklevels/niet-geschikt-voor-zzp/)

## Vakgebied
- [Standaard](https://ormer.nl/business-line/standaard/)

## Uren per week
- [40](https://ormer.nl/hours-per-week/40/)
- [36](https://ormer.nl/hours-per-week/36/)
- [28](https://ormer.nl/hours-per-week/28/)
- [20](https://ormer.nl/hours-per-week/20/)

## PubID aliases
- [13477](https://ormer.nl/?pubid-list=13477)
- [13271](https://ormer.nl/?pubid-list=13271)
- [13362](https://ormer.nl/?pubid-list=13362)
- [13398](https://ormer.nl/?pubid-list=13398)
- [13399](https://ormer.nl/?pubid-list=13399)

## cx\-extra\-5776
- [3 maanden \(\+ optie verlenging\)](https://ormer.nl/?cx-extra-5776=3-maanden-optie-verlenging)
- [6 maanden \(\+ optie verlenging\)](https://ormer.nl/?cx-extra-5776=6-maanden-optie-verlenging)
- [12 maanden \(\+ optie verlenging\)](https://ormer.nl/?cx-extra-5776=12-maanden-optie-verlenging)
- [9 maanden \(\+ optie verlenging\)](https://ormer.nl/?cx-extra-5776=9-maanden-optie-verlenging)
- [7 maanden \(\+ optie verlenging\)](https://ormer.nl/?cx-extra-5776=7-maanden-optie-verlenging)

## Optional
- [Sitemap index](https://ormer.nl/sitemap_index.xml)