Agile Expert Coach

Werklocatie

Intro

Voor een van onze opdrachtgevers in de regio van Amsterdam zijn wij op zoek naar een Agile Expert Coach.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Onze klant in Amsterdam wil het opgave gerichte en agile werken versterken en verbreden. Voor deze opgave is onze klant op zoek naar externe agile expertise support. We zijn op zoek naar een team bestaande uit 4 agile expert coaches dat gaat helpen met het implementeren van een eenduidige opgave gerichte en agile werkwijze. Daarbij we verwachten we een bijdrage aan het meedenken over de keuze in agile visie en strategie, passend in de context van de klant.

Dit team zal samen met de I lead van het opgave team in de Werkplaats en de interne agile experts het agile werken naar een volgend niveau van volwassenheid brengen. En daarbij de samenhang bewaken met de gehele Agile transformatie van het I-domein. Het accent van de werkzaamheden van de agile experts zal in elke Werkplaats liggen op het support geven samen met de Business in het opstellen van OKR's, het helpen inrichten van een samenhangend portfolio op basis van de OKR's met oog voor run en change, het inrichten van samenhangende en samenwerkende agile teams om dit portfolio te realiseren en tot slot de agile werkende teams te versterken in hun agile werkwijze in hun dagelijkse praktijk.

Om de kennis van de externe agile experts te borgen wordt aan iedere externe expert een interne agile expert (vaak junior niveau) gekoppeld.

Functie informatie

Kerntaken van de Agile Expert:

• Ondersteunt de Agile Coaches in het verder brengen van de agile werkwijze in de werkplaatsen;
• Brengt de agile werkwijze verder binnen en rondom de werkplaatsen doormiddel van coaching en training op Scrum -en of Kanban afhankelijk van kenmerken multidisciplinair team;
• Medeverantwoordelijk voor agile organisatieverandering van teams & management rondom de werkplaatsen (coaching en trainen);
• Is sparring partner van interne (senior) agile coaches om tot een optimale interne agile visie te komen;
• Voedt het transformatieteam in het maken van een agile transformatieaanpak en streeforganisatie;
• Coacht management en traint organisatie op agile methodiek en is ook in staat om theorie en principes te vertalen naar Business en de praktijk;
• Ondersteunt het opstarten van een ART mocht de organisatie hieraan toe zijn;
• Ondersteunt de agile werkwijze van het transformatieteam;
• Coacht en begeleidt bij (team-overstijgende) obstakels en escaleert indien nodig in het transformatieteam;
• Coacht en begeleidt interne (junior) agile coaches in consistent handelen en daarmee het neerzetten van een professionele standaard;
• Coacht Agile Coaches op het implementeren van scrum -en of kanban en werken in een geschaald Agile framework;
• Stimuleert, motiveert , helpt en coacht agile coaches en teams om zich steeds te blijven ontwikkelen en verbeteren;
• Past de coaching en methode aan, naar de karakteristieken en ervaring van het team.

Functie eisen

• Minimaal een erkend hbo diploma.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het vormgeven en begeleiden van geschaalde agile transformaties en met het daadwerkelijk implementeren van geschaalde agile (o.a. SAFe) transformaties.
• Ervaring in het implementeren van een agile werkwijze in business & IT, van strategie naar portfolio naar uitvoering.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het coachen en begeleiden van managementteams en uitvoerende teams.
• Bij voorkeur ervaring in het coachen van agile coaches (coach de coach).
• Bij voorkeur ervaring met één of meer team-level Agile werkvormen (Scrum, Kanban, Lean, DevOps).

Interesse? Graag zien wij je cv, motivatie en indicatietarief tegemoet!

Contactinformatie

Martijn van der Hoek 085-0444909