Categorie: webhcp

De organisatie ontwikkelt haar informatievoorziening verder naar een samenhangend, toekomstbestendig data- en AI-landschap. Voor deze tijdelijke opdracht zoeken wij een ervaren Data & AI Architect die zelfstandig richting geeft aan het verder ontwikkelen van de enterprise data-architectuur en deze naar het volgende niveau brengen. Daarbij is deze persoon verantwoordelijk voor het neerzetten van de AI-architectuur van de organisatie om deze voor te geven. Belangrijk in deze rol is dat de persoon een verbinding legt tussen businessbehoeften, data, AI, applicaties en technologie.

In deze rol vertaal je strategische en operationele vraagstukken naar concrete architectuurkeuzes, doelbeelden, principes, standaarden en roadmaps. Daarbij ligt nadrukkelijk aandacht op dataplatformen, gegevensuitwisseling, datamodellering, data governance, metadata en lineage, datakwaliteit, master- en referentiedata en de architectuur die betrouwbare en beheersbare AI-toepassingen mogelijk maakt.

De opdracht is resultaatgericht. De Data & AI Architect werkt nauw samen met de Enterprise Architect, met de andere segmentarchitecten (applicatie en Infrastructuur) en de domeinarchitecten, security/privacy, DevOps teams en relevante business stakeholders. De architect levert niet alleen documenten op, maar zorgt ook voor toepasbare kaders, overdracht en borging in projecten en veranderinitiatieven.

Werkzaamheden

• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van de organisatie-doelarchitectuur voor data, inclusief de strategische transitie van het Azure Data Lake naar Microsoft Fabric, waarbij een duidelijke roadmap, architectuurprincipes, governance en implementatiekaders worden opgesteld om een schaalbaar, beheersbaar en data-gedreven fundament voor HTM te creëren.
• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en borgen van de organisatie-brede AI-architectuur, inclusief governance, security, compliance en standaarden voor veilige, betrouwbare en toekomstbestendige AI-toepassingen. Vertalen van businessdoelen en informatiebehoeften naar data- en AI-capabilities, architectuurkeuzes en concrete ontwerpprincipes.
• Ontwerpen en reviewen van conceptuele en logische datamodellen en bijdragen aan een consistente gemeenschappelijke informatietaal.
• Definiëren van architectuurprincipes, standaarden en patterns voor data-opslag, data-integratie, gegevensuitwisseling, analytics, BI, machine learning en generatieve AI.
• Richting geven aan de inrichting en doorontwikkeling van dataplatformen en de positionering van data lake/lakehouse, data warehouse, streaming en API-/eventgedreven gegevensuitwisseling waar relevant.
• Uitwerken van architectuur voor data governance: eigenaarschap, classificatie, metadata, catalogisering, lineage, datakwaliteit, toegangsbeheer en lifecycle.
• Uitwerken van architectuurkaders voor AI, waaronder het gebruik van betrouwbare databronnen, model- en AI-asset governance, traceerbaarheid/lineage, toegangsbeheersing, monitoring en aansluiting op security-, privacy- en compliancekaders.
• Beoordelen van projecten, PSA’s en oplossingsontwerpen op aansluiting bij de data- en AI-doelarchitectuur en het expliciet maken van afwijkingen, risico’s en afhankelijkheden.
• Adviseren over rationalisatie, hergebruik en standaardisatie van data- en analyticsvoorzieningen en het voorkomen van nieuwe datasilo’s en onnodige platformcomplexiteit.
• Ondersteunen van relevante initiatieven, waaronder BI/Power BI, dataproducten, gegevensuitwisseling en AI-use-cases, zonder de rol van engineer of implementatielead over te nemen.
• Actief overdragen van kennis en werkwijzen aan interne architecten, data-specialisten en teams.

Gevraagde kennis en ervaring

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen data-architectuur in complexe omgevingen; aantoonbare ervaring als Data Architect, Information Architect of vergelijkbare rol.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van doelarchitecturen, architectuurprincipes, roadmaps en besluitvormingsstukken.
• Sterke kennis van conceptuele en logische datamodellering, data-integratie en gegevensuitwisseling.
• Ervaring met moderne dataplatformarchitecturen, data lake/lakehouse, data warehouse, analytics/BI en cloudomgevingen.
• Aantoonbare kennis van data governance, metadata management, data lineage, datakwaliteit en master-/referentiedata.
• Ervaring met architectuur voor AI/ML en bij voorkeur generatieve AI, inclusief governance, lifecycle, monitoring en de relatie tussen AI en betrouwbare data.
• Ervaring met architectuurmethodieken en modellering, bij voorkeur TOGAF en ArchiMate.
• Ervaring met Azure en het Microsoft data-/analytics-ecosysteem is een sterke pre.
• Ervaring in mobiliteit, openbaar vervoer, asset-intensieve organisaties of publieke dienstverlening is een pre.
• In staat om complexe architectuurvraagstukken helder te vertalen naar zowel bestuur/management als engineers en dataspecialisten.
• Zelfstandig, resultaatgericht, pragmatisch en sterk in stakeholdermanagement en kennisoverdracht.

Resultaten en deliverables

• Data & AI Architecture Baseline – Een gevalideerd beeld van het huidige data- en AI-landschap, inclusief kernbronnen, platformen, belangrijke datastromen, eigenaarschap, afhankelijkheden, knelpunten en relevante technische schuld.
• Doelarchitectuur Data & AI – Een bestuurlijk en technisch bruikbaar doelbeeld voor data en AI, inclusief architectuurkeuzes, bouwblokken, verantwoordelijkheden en samenhang met de enterprise architectuur.
• Architectuurprincipes en standaarden – Een vast te stellen set principes, standaarden en ontwerpregels voor onder meer data-integratie, opslag, data sharing, datamodellering, kwaliteit, metadata/lineage, security/privacy en AI.
• Conceptueel en logisch datamodel – Een eerste samenhangend model voor prioritaire bedrijfsobjecten en gegevensdomeinen, inclusief definities, relaties en uitgangspunten voor verdere uitwerking.
• Data governance architectuur – Een uitgewerkt architectuurkader voor data ownership/stewardship, catalogisering, metadata, lineage, datakwaliteit, classificatie, toegangsbeheer en master-/referentiedata.
• AI-architectuur en governancekader – Een praktisch kader voor AI- en GenAI-toepassingen met uitgangspunten voor data-toegang, model-/AI-assets, traceerbaarheid, evaluatie/kwaliteit, monitoring, security/privacy, lifecycle en hergebruik.
• Referentiearchitectuur / patterns – Herbruikbare architectuurpatterns voor veelvoorkomende data- en AI-vraagstukken, bijvoorbeeld batch/streaming, API/event-uitwisseling, BI/analytics, dataproducten en AI/ML/GenAI.
• Roadmap en transitieadvies – Een geprioriteerde roadmap van huidige naar gewenste situatie, met afhankelijkheden, beslismomenten, randvoorwaarden en voorstellen voor rationalisatie en standaardisatie.
• Kennisoverdracht en borging – Gedocumenteerde werkwijze, overdracht van modellen/kaders en werksessies met interne medewerkers zodat de organisatie de architectuur na afloop zelfstandig kan onderhouden en toepassen.
   

Senior DevOps Engineer met specialisme Hastus 

Voor het beheer en de verdere professionalisering van de Hastus-planningsomgeving zoeken wij een ervaren Sr. DevOps Engineer met specialisme Hastus. De opdracht vraagt om een specialist die technische diepgang combineert met uitstekende communicatieve vaardigheden en die moeiteloos schakelt tussen gebruikers, IT-teams en leveranciers. 

De Hastus-omgeving ondersteunt een bedrijfskritisch planningsproces. Daarom zoeken wij een kandidaat die niet alleen zorg draagt voor een stabiele en betrouwbare applicatie, maar ook als adviseur en sparringpartner optreedt voor de gebruikersorganisatie en het functioneel beheer. 

Werkzaamheden

Borgen van de continuïteit, beschikbaarheid en prestaties van de Hastus omgeving. 
Uitvoeren en begeleiden van updates, patches en versie-upgrades volgens ITIL en OTAP werkwijze. 
Uitvoeren van impactanalyses bij wijzigingen en releases. 
Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor leveranciers en interne beheerteams. 
Ondersteunen bij escalaties en bedrijfskritische verstoringen. 
Adviseren van functioneel beheerders en planners over de inrichting en mogelijkheden van Hastus. 
Adviseren en ondersteunen bij vraagstukken rondom de verdere inrichting, professionalisering en borging van het beheer van Hastus. 
Bijdragen aan acceptatie-, test- en implementatietrajecten. 
Ondersteunen bij configuratievraagstukken en applicatie-instellingen. 
Vastleggen en overdragen van kennis aan beheerteams en gebruikers. 

Gevraagde kennis en ervaring Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Hastus. 
Ruime ervaring met technisch applicatiebeheer van bedrijfskritische applicaties. 
Ervaring met incident-, problem-, change- en releasemanagement. 
Aantoonbare kennis van interfaces, integraties en ketenbeheer. 
Kennis van SQL Server en database-analyse. 
Ervaring met samenwerking tussen business, functioneel beheer, IT en leveranciers. 
Ervaring met acceptatie- en implementatietrajecten. 
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. 

Persoonlijk profiel 

Wij zoeken nadrukkelijk geen puur technische specialist. Succes in deze opdracht wordt mede bepaald door het vermogen om verbinding te maken met mensen en verschillende belangen samen te brengen.

De kandidaat: Is communicatief sterk en benaderbaar. 
Bouwt gemakkelijk relaties op met gebruikers, beheerders en leveranciers. 
Kan technische onderwerpen begrijpelijk uitleggen aan niet-technische stakeholders. 
Heeft een coachende en dienstverlenende instelling. 
Creëert draagvlak voor veranderingen en verbeteringen. 
Brengt rust, overzicht en structuur tijdens verstoringen en complexe trajecten. 
Is proactief, pragmatisch en resultaatgericht. 
Neemt eigenaarschap en toont natuurlijk leiderschap zonder hiërarchisch op te treden. 

Gewenst resultaat 
Een stabiele en toekomstbestendige Hastus-omgeving, waarbij kennis, beheerprocessen en verantwoordelijkheden duurzaam binnen de organisatie worden 
geborgd. De Senior Hastus Expert wordt daarbij gezien als inhoudelijk autoriteit, vertrouwd adviseur en verbindende kracht binnen het applicatielandschap.

Voor onze eindklant in Alphen aan den Rijn zijn wij op zoek naar een TISO, een positie op basis van een vast/detavast-constructie.  

Functie

Het betreft een internationale organisatie, waarbij de organisatie in Nederland zelfstandig opereert. Echter is er wel vanuit het hoofdkantoor in Amerika opgelegd dat ieder land moet voldoen aan een bepaald security framework dat gebaseerd is op NIS. Elke jaar is er een audit om te toetsen in hoeverre het land voldoet aan dit framework. De afgelopen 3 jaar hebben in het tekenen gestaan van het adopteren van dit framework. Nu moet de focus meer liggen op het onderhouden en monitoren van het security framework. De audit is op alle gebieden, denk aan proces, beleid, monitoring, tooling en bewustwording binnen de organisatie. Naar aanleiding van de audit zijn er een aantal verbeterpunten op het gebied van security geconstateerd. 

De IT afdeling heeft samen met de CISO een security roadmap opgesteld. De organisatie is op zoek naar een TISO die aan de slag gaat met het vertalen van de roadmap naar technische oplossingen waar systeembeheer mee aan de slag kan. De TISO wordt de tussenschakel tussen de CISO en de IT afdeling en schuurt dicht tegen de techniek aan. Je weet goed wat realistisch is, of beleid in de praktijk kan werken, wat de afhankelijkheden zijn, op welke manier dan en of het kosten technisch ook haalbaar is. Je bent geen papieren tijger maar iemand die pragmatisch is en spreekt vanuit de praktijk. Daarnaast lever je ook een bijdragen aan het verhelpen van security vulnerabilities. 

We zijn op zoek naar iemand die gevraagd en ongevraagd advies geeft. Je denkt graag mee en laat jouw mening horen zodat de organisatie zich kan verbeteren. Verder ben je goed in prioriteiten en ben je goed in staat om aan te geven welke zaken eerst opgepakt dienen te worden.

Functie-eisen

Als TISO voldoe je aan de volgende eisen:

• Meerdere jaren ervaring met het vertalen van security beleid, frameworks en compliance-eisen naar concrete technische maatregelen.
• Technische achtergrond, bijvoorbeeld als security engineer, systeembeheerder, infrastructure specialist of security consultant.
• Ervaring met security frameworks (NIS/NIS2, ISO 27001, CIS Controls, etc.).
• In staat om een security roadmap om te zetten naar uitvoerbare acties voor systeembeheer en IT-teams.
• Ervaring met vulnerability management, hardening, monitoring en security tooling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en gewend om te schakelen tussen management, CISO en operationele IT-teams.
• Pragmatische aanpak: weet wat technisch haalbaar is, wat prioriteit heeft en hoe risico’s effectief kunnen worden verminderd.
• Kan stakeholders overtuigen en draagvlak creëren voor security-maatregelen.

In de rol is het ook meteen zichtbaar wat je doet: 

• Je bouwt een platform dat onze logistieke processen elke dag draaiend houdt.
• Uitdaging: Je werkt in een hybride IT/OT‑omgeving met edge‑locaties, cloud en on‑premise infrastructuur.
• Praktische rol: je werkt hands‑on aan het bouwen, verbeteren en beheren van het platform. Je ziet direct resultaat van wat je maakt en helpt collega’s verder door oplossingen te realiseren die echt werken in de praktijk.
• Goede sfeer: Je werkt in een compact team met korte lijnen en directe samenwerking.
• Flexibiliteit: Je werkt hybride, met 2–3 dagen op locatie. Donderdag is vaste teamdag

Jouw rol: 

Je bouwt mee aan een hybride edge‑platform dat nog volop in ontwikkeling is en uiteindelijk draait op 31 logistieke locaties. De basis is gelegd, maar veel onderdelen moeten nog worden uitgewerkt, verbeterd en uitgebreid. Jij speelt daarin een grote rol. Je ontwikkelt en bouwt actief aan de Kubernetes‑laag op edge‑hardware en denkt mee over hoe het platform slimmer, stabieler en beter te automatiseren is. Developers gebruiken het platform om applicaties te draaien, maar jij bepaalt mede hoe dat platform eruitziet en hoe het werkt in de praktijk.

Naast bouwen zorg je er ook voor dat wat je ontwikkelt goed blijft draaien in productie. Je zet Kubernetes‑clusters op, breidt ze uit en verbetert ze, richt CI/CD‑pipelines in en werkt aan monitoring, back‑up en herstel. Je sluit nieuwe productie‑applicaties aan die direct impact hebben op onze logistieke processen, als ook processen die dit ondersteunen. Je werkt zelfstandig aan grote onderdelen van het platform, neemt eigenaarschap over je keuzes en ziet snel resultaat: wat jij bouwt, draait direct mee in de operatie en vormt de basis voor verdere groei van het platform.

Dit ben jij: 

Je bent een platform engineer die graag bouwt en meedenkt. Je voelt je verantwoordelijk voor wat je oplevert en werkt gestructureerd aan een stabiel en toekomstvast platform. Je snapt dat techniek nooit af is en vindt het leuk om te ontwikkelen, te verbeteren en keuzes te maken die later het verschil maken.

Verder herken je jezelf hierin:

• Je hebt ruime ervaring met Kubernetes in productieomgevingen en begrijpt hoe applicaties en platformdiensten hierop draaien.
• Je hebt een sterke basis in Linux, networking en automatisering, bijvoorbeeld met Ansible.
• Je kunt GitOps en Infrastructure as Code toepassen en werkt gestructureerd vanuit versiebeheer en herhaalbare configuraties.
• Je kijkt verder dan tooling: je begrijpt de onderliggende concepten en past je kennis makkelijk toe op nieuwe technologieën.
• Je beheerst de Nederlandse taal professioneel in woord en geschrift; dit is nodig voor samenwerking en het technische gesprekken met leveranciers en de business. 

Aanbod: 

Fulll package

Momenteel zoeken wij een Junior Accountmanager.
Ben jij enthousiast, commercieel én wil jij je in rap tempo verder ontwikkelen? Dan is dit jouw nieuwe baan!

Wij hebben een persoonlijk ontwikkeltraject waarbij jij onder begeleiding van ervaren collega’s in zo’n twee á drie jaar kan doorgroeien tot een senior accountmanager. Een fantastische baan met veel vrijheid waarbij jij zelfstandig verantwoordelijk bent voor een klantportfolio. Met natuurlijk het daarbij behorende beloningspakket. Want bij Ormer ICT vinden wij dat iemand die succesvol is, daar ook goed voor beloond mag worden!

Over Ormer
Ormer ICT is een leuk en ambitieus ICT-bedrijf dat ruim 30 jaar bestaat, 250 medewerkers telt en gevestigd is in Schiedam. Wij helpen organisaties met het optimaliseren en professionaliseren van hun ICT organisatie. Dit doen wij o.a. door het detacheren van onze professionals, het beheren van IT – omgevingen, het bouwen van software en het verlenen van ICT & Security consultancy.

Wij zijn enkele jaren geleden door Computable uitgeroepen tot de beste werkgever van Nederland! Bij deze mooie titel werd als belangrijk pluspunt de doorgroeimogelijkheden binnen Ormer ICT genoemd. Bij ons kom je terecht in een gezellig salesteam en een informele en inspirerende omgeving waar iedereen hard werkt om de doelen te behalen.

Over deze uitdaging
Als Accountmanager maak je deel uit van het dynamische salesteam van onze detacheringstak. Enthousiaste en professionele collega’s houden zich dagelijks bezig met het detacheren van deskundige ICT consultants.

Je gaat nauw samenwerken met de andere Accountmanagers van dit team. De rol is een commerciële rol, in eerste instantie gericht op acquisitie en het vinden en matchen van kandidaten bij aanvragen van klanten. Maar naarmate je succes groeit, groei jij ook in je functie en groei je door naar de rol van medior- en later naar de rol van senior accountmanager. Met uiteraard de bijbehorende arbeidsvoorwaarden.

Aan welke werkzaamheden moet je denken als je bij ons begint?
– Het benaderen van nieuwe en bestaande klanten;
– Registreren van vacatures in het interne systeem, op eigen en externe websites;
– Zoeken van kandidaten op o.a. social media en vacaturesites;
– Matchen aanvragen / préselectie van kandidaten;
– Benaderen, spreken en voorstellen van kandidaten;
– Ontwikkelen van je klantportfolio;

Om een goede carrière start te maken breng jij mee;
Liefst een afgeronde HBO opleiding (richting vinden we niet zo belangrijk);
Affiniteit met ICT en/of arbeidsbemiddeling;
Ervaring met Microsoft Office;
Vloeiend Nederlands en goed in Engels;
In bezit van rijbewijs B;
Commerciële instelling en bij voorkeur al enige commerciële ervaring;

Ontdek de kansen die op jou liggen te wachten!
Je maakt onderdeel uit van een gedreven team met wie je veel leuke uitjes zult ondernemen zoals een jaarlijks ski-weekend en gezellige borrels! Jij komt natuurlijk bij ons team, omdat je je snel en goed kunt ontwikkelen. Maar daarbij hoort natuurlijk ook een passende beloning. Wij bieden je o.a. een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Met coaching door ervaren collega’s bieden we je de kans om snel door te groeien en succesvol te worden als senior Accountmanager met een zeer ruime, progressieve bonusregeling, een representatieve auto, telefoon, laptop en zeer ruime opleidingsmogelijkheden.

Grijp deze unieke kans en laat van je horen!

Bel of stuur me een berichtje dan vertel ik je graag meer over deze rol en bespreken we samen of dit een match is met jouw wensen.

Fred@hcp.nl 

06 -127 318 33

Voor onze relatie zijn we op zoek naar een Senior Developer.