Payrolling
binnen de IT-omgeving
Payrolling betekent grote flexibiliteit en vrijheid terwijl je toch gewoon sociaal verzekerd bent. Ook een goede keuze voor als je de eerste stappen naar zelfstandigheid wilt zetten maar nog wat koudwatervrees hebt.
Payrolling als veiligeen flexibele oplossing
Wanneer je niet vast wilt zitten aan een vast dienstverband maar ook het zelfstandig ondernemerschap van een ZZP’er (nog) niet ziet zitten, dan is payrolling interessant. Payrolling is een flexibel dienstverband dat geregeld is binnen de wet en een CAO. Het biedt jou en de opdrachtgever een hoge mate van flexibiliteit terwijl zaken als pensioenopbouw, WW-rechten, doorbetaling bij ziekte, vakantiedagen én vakantiegeld gewoon geregeld zijn.
Ook voor werknemers die een bestaan als zelfstandig professional overwegen is payrolling een mooie brug tussen een regulier dienstverband en ondernemerschap. Op deze manier heeft Ormer ICT al menig IT-consultant begeleid naar het zelfstandig ondernemerschap, waarbij we graag stap voor stap jouw begeleiding op ons nemen.
Ook als reeds gevestigd ZZP’er word je soms geconfronteerd met payrolling. Dat is wanneer de opdrachtgever geen ZZP’er in de keten wenst, ook niet via een tussenpartij als Ormer ICT. In dergelijke situaties kan payrolling via Ormer ICT ook een oplossing zijn, waarbij je op basis van je uurtarief verloond wordt. We informeren je er graag verder over.
De voordelen van
payrolling
Payrolling biedt een flexibele manier van werken waarbij belangrijke arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw, sociale zekerheden, doorbetaling bij ziekte en vakantiedagen, goed geregeld blijven. Het is een veilige constructie die ook uitkomst biedt wanneer een opdrachtgever geen zelfstandigen kan of wil inhuren. Voor professionals die de overstap naar zelfstandig ondernemerschap overwegen, kan payrolling een toegankelijke tussenstap zijn waarin begeleiding beschikbaar is. Ook voor ervaren ZZP’ers kan deze vorm van werken passend zijn wanneer directe inhuur niet mogelijk is en verloning op basis van het uurtarief gewenst is.
- Flexibel dienstverband met zekerheid
- Een veilige en juridisch correcte constructie
- Tussenstap naar zelfstandig ondernemerschap
- Geschikt als alternatief voor gevestigde ZZP’ers
Klantverhalen
nieuws
Ormer ICT staat nooit stil! Wij houden jou graag op de hoogte van het laatste nieuws