Functiegroep: ICT

Voor een klant van ons zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder die een belangrijke rol vervult in het beheer en de doorontwikkeling van applicaties binnen de organisatie. De organisatie opereert binnen een complexe IT-omgeving waarbij de technische infrastructuur en werkplekken zijn uitbesteed aan een externe IT-dienstverlener. Deze dienstverlener is verantwoordelijk voor onder andere de hosting en het beheer van de (private cloud) infrastructuur.

Binnen deze context fungeert functioneel beheer als verbindende schakel tussen de gebruikersorganisatie en de interne IT-afdeling.

Startdatum: zsm
Duur opdracht: 3 maanden, met optie verlenging 
Aantal uur per week: 32 – 40 uur 
Standplaats: regio Almere, hybride in overleg 

Doel van de functie
Als Functioneel Beheerder zorg je voor een optimale werking en doorontwikkeling van applicaties. Je vertaalt gebruikersbehoeften naar concrete oplossingen en bewaakt de aansluiting tussen business en IT.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers met betrekking tot applicaties
• Analyseren en oplossen van incidenten en verstoringen
• Coördineren en doorvoeren van wijzigingen (changes)
• Ondersteunen bij het testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten
• Vertalen van gebruikerswensen en processen naar functionele IT-oplossingen
• Afstemmen met interne IT-teams en externe leveranciers over technische realisatie
• Bewaken van de kwaliteit, continuïteit en beschikbaarheid van applicaties
• Samenwerking
• Intensieve samenwerking met de interne IT-organisatie
• Afstemming met externe leveranciers verantwoordelijk voor infrastructuur en werkplekken
• Contact met eindgebruikers en stakeholders binnen de organisatie

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring als Functioneel Beheerder of vergelijkbare rol
• Ervaring met zaaksystemen (bij voorkeur binnen een gemeentelijke of semi-overheidsomgeving)
• Kennis van en ervaring met incident-, wijzigings- en releaseprocessen (bijv. ITIL/BiSL)
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om business en IT te verbinden
• Analytisch vermogen en proactieve werkhouding

Voor een organisatie in Rotterdam zoeken wij een gedreven en ervaren, hands-on Security Officer die het verschil maakt in de praktijk. Iemand die niet beleid schrijft, maar vooral ook uitvoert. Jij ziet wat er moet gebeuren, pakt het op en zorgt dat het gebeurt. De voorkeur gaat uit naar een vaste kandidaat. Maar omdat er veel werk ligt, is een interim invulling ook mogelijk totdat de juiste persoon gevonden is.

Wat ga je doen?
Als Security Officer ben jij verantwoordelijk voor het waarborgen van de informatiebeveiliging binnen de organisatie. 
Je signaleert, analyseert en verkleint risico’s rondom vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van informatie;
Neemt initiatief in het implementeren en verbeteren van beveiligingsmaatregelen;
Adviseert over beleid, prioriteiten en concrete acties;
Werkt zelfstandig en brengt structuur in een omgeving waar nog veel te doen is;
Schakelt soepel tussen IT-specialisten en collega’s uit de business;
Weet wanneer je moet afstemmen en wanneer je duidelijk grenzen stelt.

Wie ben jij?
Je bent een selfstarter die energie krijgt van aanpakken. Je hebt een scherp oog voor risico’s, maar begrijpt ook hoe organisaties en mensen werken.
Hbo-/wo-werk- en denkniveau (bijv. Informatica, Cybersecurity, IT Management of vergelijkbaar);
Minimaal 5 jaar ervaring in informatiebeveiliging;
Certificeringen zoals CISSP, CISM en/of CIPP/E;
Kennis van normen en wetgeving zoals ISO27001, BIO/BIC en NIS2;
Organisatiesensitief, pragmatisch en communicatief sterk;
Overtuigend, zelfstandig en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen.

Wat bieden wij?
Een rol met veel impact en zichtbaarheid binnen de organisatie;
Ruimte om zelfstandig verbeteringen door te voeren;
Flexibiliteit in invulling (vast of interim);
Een omgeving waar jouw proactieve houding echt nodig is.

Details
Start: zsm
Inzet: Fulltime
Duur: 3 maanden (optie verlenging. 
Locatie: Rotterdam on-premise
Bijzonderheden: Vaste dienst is wens van klant 

Interesse?
Ben jij de doener die wij zoeken en wil je direct impact maken op informatiebeveiliging? Reageer dan snel.

Functioneel Beheerder

Voor onze relatie, een Internationale speler op het gebied van bijzonder bezit en ongewone risico’s, zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder voor slimme, klantgerichte oplossingen voor avonturiers, ondernemers en wereldburgers. 

Als Microsoft Dynamics 365 Beheerder/Developer speel jij een belangrijke rol in het door ontwikkelen van onze bedrijfsprocessen. Je werkt op het snijvlak van IT en business, ondersteunt collega’s, vertaalt wensen naar functionele oplossingen en bouwt mee aan een toekomstbestendige omgeving binnen Microsoft Dynamics 365 en het Power Platform.

In de rol van Microsoft Dynamics 365 Beheerder/Developer werk je in een compact en hecht IT-team waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor het functioneel beheren van Dynamics 365, maar ook de kans krijgt om mee te bouwen aan nieuwe functionaliteiten, procesoptimalisaties en digitaliseringstrajecten.

Je werkt nauw samen met collega’s uit de hele organisatie, denkt mee over verbeteringen in klantprocessen en draagt bij aan concrete IT-projecten die de dagelijkse operatie echt vooruithelpen.

Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen of je nu starter bent of al wat meer bagage hebt. Dankzij korte lijnen, coaching door ervaren collega’s en een cultuur waarin initiatief wordt gewaardeerd, kun jij bij ons stappen maken. We zoeken iemand die nieuwsgierig, proactief en oplossingsgericht is, en heel belangrijk, onze kernwaarden deelt: lef, oog voor de klant, vooruitstrevend en wij overtreffen verwachtingen.

Wat ga je doen?

Het configureren, beheren en optimaliseren van Microsoft Dynamics 365.
Het ondersteunen van gebruikers en oplossen van functionele incidenten.
Het vertalen van businessbehoeften naar functionele oplossingen.
Het testen, documenteren en implementeren van wijzigingen.
Het meewerken aan procesoptimalisaties;.
Het bijdragen aan projecten zoals digitalisering en rapportageverbeteringen.

Een gemiddelde werkdag?

Je start met een dagstart met je team, pakt supportverzoeken op, werkt aan kleine verbeteringen of projectmatige opdrachten en stemt af met gebruikers. Je krijgt ruimte om te leren en wordt begeleid door ervaren collega’s.

Jouw profiel

Wij zoeken iemand met:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur Business IT, Informatica of vergelijkbaar)
• 0–2 jaar ervaring heeft of relevante kennis heeft opgedaan tijdens stages of afstuderen
• Daarnaast heb je affiniteit met Microsoft-technologie, bij voorkeur Dynamics 365 (CE of Business Central) en kennis van of interesse in Power Platform, Power BI of SQL
• Je bent analytisch, leergierig, communicatief sterk en je neemt initiatief

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een werkweek van 36 of 38 uur per week
• Een uitstekend salaris obv 36-38u p/w + 13e maand
• De mogelijkheid om extra verlof te kopen via het flexbudget
• Flexibiliteit om op termijn deels vanuit huis te werken
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling via een MyCademy-abonnement met toegang tot een breed scala aan opleidingen en trainingen
• Een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten (2e klas)
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,15 netto per werkdag
• Een laptop van de zaak om hybride werken mogelijk te maken
• En waardering voor jouw inbreng en ruimte voor eigen initiatief

Operational Security Officer

Voor onze relatie, een Internationale speler op het gebied van bijzonder bezit en ongewone risico’s, zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder voor slimme, klantgerichte oplossingen voor avonturiers, ondernemers en wereldburgers. 

Als Operational Security Officer ben jij de schakel tussen beleid en uitvoering. Waar de CISO de strategische kaders bepaalt, zorg jij ervoor dat deze daadwerkelijk landen in de dagelijkse praktijk. Je monitort, toetst, signaleert, verbetert en ondersteunt. Een brede, afwisselende en zichtbare rol waarin jij echt het verschil maakt.

In de rol van Operational Security Officer ben je niet alleen bezig met controles en analyses, maar krijg je ook de kans om security écht te laten leven binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de CISO, IT-collega’s en leveranciers, en je zorgt ervoor dat risico’s helder worden, maatregelen effectief worden toegepast en security-awareness groeit. Je houdt je bezig met business continuity, vulnerability management, cloud security, leveranciersbeveiliging en het implementeren van baselines en processen. En dat alles in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jij veel ruimte krijgt om jouw kennis, initiatief en overtuigingskracht in te zetten.

We zoeken iemand die analytisch sterk is, communicatief vaardig en in staat om procedures om te zetten naar werkbare maatregelen, iemand die onze kernwaarden deelt: wij hebben lef, oog voor de klant, wij zijn vooruitstrevend en overtreffen verwachtingen.

Wat ga je doen?

Het operationeel uitvoeren en bewaken van het informatiebeveiligingsbeleid.
Het uitvoeren van risicoanalyses en terugkoppeling geven aan CISO en IT Manager.
Onderhouden en (laten) testen van het Business Continuity Plan.
Opstellen en delen van securityrapportages.
Controleren van securitymaatregelen bij interne IT en leveranciers.
Signaleren van dreigingen en afwijkingen.
Implementeren en bewaken van security baselines.
Uitvoeren van awareness-activiteiten zoals phishingtesten en workshops.
Ondersteunen bij interne en externe audits.

Daarnaast houd je je bezig met:

Implementeren van beleid en controlesystematiek.
Ondersteunen bij SOC/MDR en vulnerability management.
Security input leveren bij projecten en IT-initiatieven.
Testen en verbeteren van cloud security (Microsoft 365 / Azure).

Jouw profiel

Je hebt 2–5 jaar relevante ervaring in IT/security, met een operationele of coördinerende rol in informatiebeveiliging
Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT, security of informatica
Kennis van Microsoft 365 security, IAM, logging/monitoring
Ervaring met normenkaders zoals NIST, ISO 27001, DORA of DNB Good Practice
Securitykennis van cloud-omgevingen (M365 / Azure)
Ervaring met security monitoring, incidentafhandeling en endpoint/securitymaatregelen
Kennis van leveranciersbeveiliging en baselinebeheer
CISSP en/of CISM (pré, niet verplicht)

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een werkweek van 32 of 38 uur per week
• Een uitstekend salaris obv 32-38u p/w + 13e maand
• De mogelijkheid om extra verlof te kopen via het flexbudget
• Flexibiliteit om op termijn deels vanuit huis te werken
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling via een MyCademy-abonnement met toegang tot een breed scala aan opleidingen en trainingen
• Een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten (2e klas)
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,15 netto per werkdag
• Een laptop van de zaak om hybride werken mogelijk te maken
• En waardering voor jouw inbreng en ruimte voor eigen initiatief

Business Value Engineer

Voor onze relatie, een Internationale speler op het gebied van bijzonder bezit en ongewone risico’s, zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder voor slimme, klantgerichte oplossingen voor avonturiers, ondernemers en wereldburgers. 

Wat ga je doen?

Als Business Value Engineer ben je de schakel tussen business en IT. Je werkt aan het configureren, optimaliseren en modelleren van bedrijfsapplicaties binnen het Novulo-platform. Je zorgt ervoor dat processen efficiënter worden en dat digitale oplossingen passen bij de behoeften van de organisatie.

Daarnaast houd je je bezig met:

Beheer en configureer je applicaties binnen het low-code Novulo-platform.
Analyseer je bedrijfsprocessen en vertaal je deze naar technische oplossingen.
Werk je nauw samen met stakeholders zoals de business, productmanagement, security en IT.
Documenteer je processen, requirements en functionele ontwerpen.
Test en valideer je nieuwe functionaliteiten.
Ondersteun je bij implementatie en gebruikersacceptatie.
Draag je bij aan digitale transformatie en een optimale klantervaring.

Jouw profiel

Een hbo- of wo-diploma in (Business) IT, Informatica, Bedrijfskunde met IT-component of vergelijkbaar.
0–2 jaar werkervaring, waarvan tot 1 jaar relevante ervaring met low-code of softwareontwikkeling (bijvoorbeeld via stage of afstuderen).
Kennis van of affiniteit met low-code platforms zoals Novulo of Mendix.
Basiskennis van SQL en relationele databases.
Ervaring of interesse in BPMN of UML voor procesmodellering.
Begrip van IT-architecturen en Microsoft 365, Dynamics en Azure.
Inzicht in bedrijfsprocessen binnen de verzekeringssector is een pré.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een werkweek van 32 of 38 uur per week
• Een uitstekend salaris obv 32-38u p/w + 13e maand
• De mogelijkheid om extra verlof te kopen via het flexbudget
• Flexibiliteit om op termijn deels vanuit huis te werken
• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling via een MyCademy-abonnement met toegang tot een breed scala aan opleidingen en trainingen
• Een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten (2e klas)
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,15 netto per werkdag
• Een laptop van de zaak om hybride werken mogelijk te maken
• En waardering voor jouw inbreng en ruimte voor eigen initiatief

Vacature: Senior Netwerk Specialist (Interim, Amsterdam)
Voor een toonaangevende internationale klant zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Netwerk Specialist. Het betreft een fulltime interim opdracht in Amsterdam, met een startdatum van 15 april en een initiële duur van 3 maanden, met optie tot verlenging.

Jouw verantwoordelijkheden
Beheer en optimalisatie van het LAN (Local Area Network) voor alle locaties in Nederland
Inventarisatie van LAN-componenten en het opstellen van Low Level Designs (LLD’s)
Nauwe samenwerking met de Infrastructure Architect bij ontwerp- en verbetertrajecten
Opzetten en verbeteren van netwerkmonitoring
Adviseren over en implementeren van geschikte monitoring tooling
Signaleren van risico’s en proactief verbeteren van de netwerkomgeving
Documenteren van processen, configuraties en architectuur

Jouw profiel
Minimaal 5 jaar ervaring als Netwerk Specialist of vergelijkbare rol
Aantoonbare ervaring met LAN-omgevingen in complexe enterprise organisaties
Ervaring met netwerkdesign en documentatie (HLD/LLD)
Kennis van netwerkmonitoring tools en best practices
Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement
Proactieve en oplossingsgerichte instelling
Goede beheersing van Nederlands en Engels

Pré
Ervaring in een internationale omgeving
Certificeringen zoals CCNP, CCIE of vergelijkbaar
Kennis van automation en scripting binnen netwerkomgevingen

Praktische informatie
Locatie: Amsterdam (on-premise)
Startdatum: 15 april
Duur: 3 maanden (met optie tot verlenging)Inzet: Fulltime (interim)

Interesse?
Ben jij de Senior Netwerk Specialist die wij zoeken en per direct beschikbaar is voor deze interim opdracht? Reageer dan snel!

Startdatum: zsm
Inzet: fulltime (4 of 5 dagen per week)
Duur: 6 maanden met optie tot verlenging
Locatie: Regio Arnhem / Hybride (bij voorkeur minimaal 3 dagen per week op locatie)

Context van de opdracht
Voor het programma rondom Sales Pricing is de organisatie op zoek naar een ervaren QA Engineer met coördinerende kwaliteiten. Deze professional maakt onderdeel uit van het QA team, werkt nauw samen met de implementatiepartner en coördineert testactiviteiten waar in verschillende fasen 10–20 business testers worden ingezet.
De rol vraagt om iemand die strategisch, tactisch én operationeel kan bijdragen, met een duidelijke voorkeur voor een hands on/pragmatische aanpak. De organisatie is nog in ontwikkeling op het gebied van QA volwassenheid; daarom zoeken we iemand die het leuk vindt om ook mee te bouwen aan het professionaliseren van QA processen.

Doel van de rol
Het opzetten, coördineren en uitvoeren van testactiviteiten binnen het Sales Pricing project, inclusief het opstellen van een testplan, risico analyse, integratietesten, functionele regressietesten en het begeleiden van gebruikersacceptatietesten.

Taken & Verantwoordelijkheden
1. Opstellen van een testplan conform RFC standaard
•    Opzetten en uitwerken van een volledig testplan volgens de geldende RFC richtlijnen.
•    Documenteren van teststrategie, testaanpak, scope, risico’s en kwaliteitscriteria.
•    Vastleggen van testprocessen, deliverables, afhankelijkheden en acceptatiecriteria.

2. Coördineren van testactiviteiten van A tot Z
•    Centrale coördinatie van alle QA activiteiten binnen het projectteam.
•    Afstemming met interne RFC teams én QA Engineers van de implementatiepartner.
•    Aansturen en ondersteunen van 10–20 business testers tijdens diverse testfases.
•    Zorgen voor soepele communicatie, planning, voortgang en rapportage van testen.

3. Uitvoeren van functionele en regressietesten
•    Zelfstandig uitvoeren van functionele testen, ketentesten en integratietesten.
•    Uitvoeren van regressietesten bij updates, changes of nieuwe functionaliteiten.
•    Signaleren van defecten, analyseren van impact en opvolgen bij developmentteams.
•    Werken met API’s, integraties en complexe koppelingen binnen het IT landschap.

4. Opzetten en begeleiden van Gebruikersacceptatietesten (GAT/UAT)
•    Voorbereiden van scenario’s, handleidingen en testsets.
•    Begeleiden van business testers gedurende de acceptatiefase.
•    Coördineren van issues, bevindingen en retests.

5. Risicoanalyse & teststrategie ontwikkelen
•    Uitvoeren van risicoanalyses op basis van functionaliteit, ketens en integraties.
•    Opstellen van een pragmatische, risicogebaseerde testaanpak.
•    Sparren met de QA engineer van de implementatiepartner over risico’s, kwaliteit en testaanpak.

6. Testautomatisering ondersteunen
•    Bijdragen aan of meedenken over het opzetten/uitbreiden van testautomatisering.
•    Identificeren van testcases die geschikt zijn voor automatisering.

7. QA volwassenheid van de organisatie helpen vergroten
•    Adviseren over verbeteringen in QA processen, tools en werkwijzen.
•    Meebouwen aan uniforme standaarden, templates en best practices.
•    Teams meenemen in het nut van kwaliteit, testdekking en documentatie.

Project-specifieke context: Sales Pricing
•    Klassieke, brede QA rol: strategie + uitvoering.
•    Veel integraties, price calls, API testen en Postman scenario’s.
•    Grote hoeveelheid parameters en varianten die afgedekt moeten worden.
•    Complex IT landschap met meerdere koppelingen.
•    Belangrijke focus op risico’s, ketentesten en regressie scenario’s.

Gevraagde kennis & ervaring
Must haves
•    Minimaal 3–5 jaar ervaring als QA Engineer / Test Engineer
•    Ervaring met het coördineren van testactiviteiten in grotere projecten
•    Sterk in functioneel testen, integratietesten en ketentesten
•    Ervaring met API testen (bijv. via Postman)
•    Ervaring in het opstellen van testplannen en risicoanalyses
•    Hands on, pragmatische werkhouding
•    Begrip van complexe, geïntegreerde IT landschappen
•    Woonachtig op maximaal 1 uur van Arnhem

Pré’s
•    Ervaring met testautomatisering
•    Ervaring in Pricing, ERP, logistiek of supply chain omgevingen met veel integraties
•    Eerdere ervaring in organisaties met groeiende QA volwassenheid

Competenties
•    Proactief, communicatief sterk, durft eigenaarschap te nemen
•    Analytisch vermogen + risicogebaseerd denken
•    Overzicht houden in complexe omgevingen
•    Kan schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel
•    Samenwerkingsgericht: verbindt business, IT en leveranciers

Opdrachtomschrijving
Voor onze opdrachtgever zoeken we een Test & Release Team Lead die stevig in de schoenen staat, teams weet te ontwikkelen en inhoudelijk kan meedenken met specialisten binnen een moderne, data‐gedreven IT‐omgeving.

Startdatum: z.s.m.
Duur: 3–6 maanden, optie op verlenging
Uren per week: 32–40

 
1. Inhoudelijke sparringpartner voor specialisten
De ideale kandidaat weet zowel testers als technische collega’s te challengen en richting te geven. Jij bent degene die technisch respect afdwingt zonder zelf alles te hoeven uitvoeren.

Teststrategie & automatisering: Kan meepraten over testmethodieken, CI/CD‐koppelingen en AI‐gedreven testautomatisering in een hybride IT‐omgeving.
Kwaliteit & risico’s: Is in staat om een realistische risico-inschatting te maken op basis van softwarewijzigingen, afhankelijkheden en releasevolgordes.
Releasekennis: Begrijpt de keten van ontwikkelstraat tot productie-uitrol en kan inhoudelijk schakelen over releasemomenten, testdekking en acceptatiecriteria.
Voorbeeld: Je kunt uitleggen waarom een wijziging in de identity‐keten impact kan hebben op regressietesten en uitrolplanning.

 
2. De regisseur tijdens releases én acceptatie
Deze rol vraagt om iemand die regie durft te pakken wanneer meerdere teams en stakeholders betrokken zijn.

Release & UAT‐coördinatie: Je leidt de voorbereiding en uitvoering van UAT‐trajecten, bewaakt de afgesproken kwaliteitsniveaus en stuurt bij waar nodig.
Incident‐ & risicoafhandeling: Wanneer een release onder druk staat of kwaliteit wordt betwijfeld, zorg jij voor structuur, duidelijkheid en besluitvorming.
Stakeholdermanagement: Je communiceert helder naar projectleiders, developers, functioneel beheerders en het managementteam.
Kort: Jij overziet de keten en neemt het stuur wanneer anderen blijven hangen in inhoudelijke details.

 
3. De veranderaar & procesoptimalisator
Je komt niet om “testen te plannen”, maar om kwaliteit en betrouwbaarheid structureel te verhogen.

Visie & roadmap: Je ontwikkelt een toekomstbestendige testvisie, bouwt een releasekalender en brengt samenhang aan tussen projecten, sprints en organisatorische mijlpalen.
Procesoptimalisatie: Je verbetert test- en releaseprocessen op een pragmatische manier, passend bij de organisatie, denk aan CI/CD‐optimalisatie, betere testdekking, en efficiëntere UAT‐flows.
Teamontwikkeling: Je coacht het testteam, bouwt aan een gezonde teamdynamiek en helpt mensen om te groeien in hun rol, inclusief kennis van testautomatisering en AI‐toepassingen.
Je aanpak is niet bureaucratisch, maar doelgericht.

 
4. Wat neem je mee?
HBO/WO werk- en denkniveau (bijv. IT, technische richting of bedrijfskunde).
Minimaal 5 jaar ervaring in softwaretesten, waarvan ten minste 2 jaar in een leidinggevende rol.
Ervaring met TMAP/ISTQB, testautomatisering en CI/CD‐omgevingen.
Bekend met Agile/Scrum en releasemanagement.
Sterk in communicatie, coaching en het verbinden van business en IT.
Affiniteit met AI‐gebaseerde tools en modernisering van testprocessen.
 

De opdrachtgever geeft de voorkeur aan een professional die, bij wederzijdse tevredenheid, openstaat voor deta-vast

Voor een dynamische organisatie waar innovatie en samenwerking centraal staan zijn we op zoek naar een ervaren QA professional. Iemand die graag de regie neemt over kwaliteit en testprocessen om maatwerksoftware van topkwaliteit te leveren. Iemand die gelooft in kwaliteit, kennisdeling en een sterke teamcultuur gebaseerd op groei en impact maken. 

Jouw rol

Als QA Tester:

Denk je mee in teststrategieën, testscripts en testdata.
Voer je functionele, integratie-, regressie- en acceptatietesten uit.
Bewaak je testtrajecten als ook de naleving van procedures.
Ondersteun je het QA-team en draag je actief bij aan kennisdeling.
Werk je samen met Developers aan stabiele releases en root cause analyses.
Wat breng je mee?

Minimaal 6 jaar ervaring als QA/Functioneel Tester.
TMAP of ISTQB certificering.
HBO/WO werk- en denkniveau.
Ervaring met testtools, planning en voortgangsbewaking.
Kennis van geautomatiseerde testen is een pré.
Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
Wat bieden wij?

Prima salaris.
Contract: Tijdelijk met zicht op vast (of direct vast bij een goede match).
Hybride werken: Rotterdam + thuiswerken.
Goede secundaire voorwaarden: Pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden en een fijne werksfeer.

Voor onze relatie zijn we op zoek naar een Senior Developer.