Functiegroep: ICT

Opdracht Een middelgrote overheidsorganisatie zoekt een Power BI Specialist voor 24-32 uur per week, beschikbaar vanaf 1 augustus 2026. De opdracht richt zich op het ontwikkelen, beheren en verbeteren van dashboards, rapportages en datasets, met als doel datagedreven werken verder te professionaliseren.

Belangrijkste werkzaamheden
Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van Power BI-dashboards en rapportages.
Vertalen van data naar duidelijke en betrouwbare stuurinformatie.
Meedenken over datamodellen, definities en rapportagestructuren.
Opstellen en onderhouden van documentatie en werkwijzen.
Ondersteunen van gebruikers bij vragen over dashboards en Power BI.
Bijdragen aan kennisdeling en adoptie van BI-oplossingen binnen de organisatie.

Knock-outcriteria
Minimaal 1 jaar ervaring als Power BI Specialist in de afgelopen 5 jaar.
Beschikbaar uiterlijk per 1 augustus 2026 voor 24-32 uur per week.
Aantoonbare ervaring met Power BI, dashboards en rapportages.
Wensen / Selectiecriteria
Afgeronde hbo-opleiding ICT.
Minimaal 3 jaar ervaring als Power BI Specialist binnen een gemeente.
Kennis van DAX en Power Query.
Ervaring met datamodellering, rapportageontwikkeling en datavisualisatie.

Competenties
Analytisch en gestructureerd werken.
Sterk aanpassingsvermogen.
Oog voor datakwaliteit en consistente stuurinformatie.
Goede communicatieve vaardigheden richting zowel business als IT.
Proactief en zelfstandig.
Vloeiend Nederlands.

Praktische informatie
Hybride werken mogelijk, met minimaal 2 dagen per week op locatie.
Werkdagen in overleg (maandag t/m vrijdag).
CV maximaal 5 pagina’s, Nederlands opgesteld, met minimaal 2 referenties.
Geldige VOG vereist.
BYOD van toepassing (eigen laptop en telefoon).

Interessant voor leveranciers/accountmanagers
✅ Kandidaten met gemeentelijke ervaring hebben een duidelijke pré.
✅ Power BI, DAX, Power Query en datamodellering zijn de belangrijkste technische vereisten.
✅ Soft skills wegen mee: communicatie, datagedreven werken en kennisoverdracht zijn belangrijk naast de technische kennis.
✅ De opdrachtgever zoekt iemand die niet alleen bouwt, maar ook gebruikers helpt om dashboards effectief te gebruiken.

Voor Ministerie van Binnenlandse Zaken zijn wij opzoek naar een   Implementatie specialist GisIB  

Start opdracht: z.s.m
Duur opdracht: 6 maanden
Aantal uur per week: 32-36 uur per week
Locatie: Den Haag
Deadline: 13-07-2026 12:00h

Opdrachtgever
Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) maakt integraal deel uit van de Rijksoverheid en valt onder het 
Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening. Het RVB is verantwoordelijk voor het 
beheer en de instandhouding van de grootste en meest diverse vastgoedportefeuille van 
Nederland. Sinds 1 februari 2021 is de volledige i-functie van het RVB ondergebracht bij de directie 
Strategie & Digitalisering (S&D). S&D verbindt departementen, beleidsmakers, vastgoed houdende 
diensten, medeoverheden en maatschappelijke organisaties met het Rijksvastgoedbedrijf op 
strategisch niveau. De vastgoedportefeuille van het Rijksvastgoedbedrijf is daarbij leidend.  

Opdrachtomschrijving 
De opdrachtnemer levert een resultaatverplichting voor de implementatie en inrichting van GISIB 
binnen het Rijksvastgoedbedrijf, met een duidelijk onderscheid tussen uitvoerende werkzaamheden 
(functionele inrichting, configuratie, datamodellen, testvoorbereiding, documentatie en 
datakwaliteitscontroles) en coördinerende werkzaamheden (regie op datamigratie, koppelingen, 
releases en OTAP-voorbereiding). De werkzaamheden omvatten het inrichten van datamodellen, 
autorisaties, koppelingen en kaartlagen, het begeleiden van datamigraties en het uitvoeren en 
coördineren van FAT-, GAT- en PAT-testtrajecten. De te behalen resultaten zijn toetsbaar en 
omvatten onder meer: inrichting conform vastgesteld datamodel, succesvolle migratie van 
datasets, geaccepteerde koppelingen, afgeronde gebruikersacceptatietest en beheeracceptatie door 
Functioneel Applicatie Services. Voor de uitvoering onderhoudt de opdrachtnemer intensief contact 
met Functioneel Applicatie Services, gegevensbeheerders, technisch beheer, DG Groep en de 
gebruikersorganisatie. 

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden 
De gevraagde kandidaat heeft een HBO‑achtergrond aangevuld met ruime ervaring in 
implementatie en beheer van bedrijfskritische applicaties binnen de overheid. Hij beschikt over 
aantoonbare systeemkennis van Geografische informatie systemen, heeft kennis en ervaring met 
BIO‑richtlijnen en heeft ervaring met testtrajecten, datamodellen, autorisaties en wijzigingsbeheer. 
Belangrijke competenties en vaardigheden zijn analytisch vermogen, adviesvaardigheid, 
nauwkeurigheid, resultaatgerichtheid en effectief samenwerken met leveranciers en ketenpartners. 

Functie eisen
– Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO-werk- en denkniveau.
– Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met GISIB, IMBOR, autorisatiebeheer en informatiebeveiliging. 
– Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van inrichting en beheren van geo-applicaties. 

Functie wensen
– Mate waarin de kandidaat kennis en/of ervaring heeft met GISIB-inrichting, datamodellen, koppelingen, releasebegeleiding en 
GeoServer/WMS/WFS. 
– Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met datamigratie, IMBOR-toepassing, testtrajecten (FAT/GAT/PAT). 
– Mate waarin kandidaat beschikt over competenties en vaardigheden zoals analytisch, adviesvaardig, nauwkeurig, resultaatgericht, samenwerkingsgericht. 

Sluit jouw profiel goed aan of ken je iemand? Stuur dan het actuele cv (max. 5 blz), toelichting op de eisen en wensen met motivatie en tarief naar m.jlil@ormer.nl

Voor onze directe eindklant DICTU, zijn wij op zoek naar een Frontend Ontwikkelaar  (Geen ZZP)

Startdatum: 01-08-2026
Duur opdracht: 6 maanden, met optie tot verlenging
Aantal uren per week: 36 uur
Standplaats: Assen
Reageren voor: 07-07-2026 12:00h

Let op: voor deze aanvraag is het niet toegestaan een ZZP’er in te zetten. Wél bieden wij een Wet DBA-proof verloningsconstructie aan!

Opdrachtbeschrijving
Ontwikkelen van herbruikbare front-end componenten. (Twig Patterns)
•    In samenwerking met UX, design omzetten in technische componenten.
•    Onderhouden van frontend componenten. 
•    Twig templates opmaken en opzetten in Achilles. 
•    Verantwoordelijk voor de styling en opmaak van componenten en templates op basis van aangeleverde designs of componenten vanuit het design systeem. 

Achtergrond opdracht
Achilles is een bedrijfskritische webapplicatie binnen RVO. Achilles vormt het datafundament waarmee RVO Nederlandse ondernemers ondersteunt bij succesvol 
ondernemen in binnen- en buitenland. De applicatie biedt economische afdelingen op Nederlandse ambassades, consulaten en de Rijksdienst voor Ondernemend 
Nederland (RVO) inzicht in hun contacten met bedrijven, kennisinstellingen en andere relevante organisaties. Daarmee is Achilles een onmisbare schakel in de 
uitvoering van het economisch beleid van de overheid en levert de applicatie een directe bijdrage aan het toekomstig verdienvermogen van Nederland.

Functie eisen
– Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Git en moderne ontwikkelworkflows (branching, pull requests en/of code reviews). 
– Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Twig en/of Twig Patterns.
– Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met HTML, CSS, SCSS en JavaScript.
– Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met TailwindCSS. 
– Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met werken in een scrum team. 

Functie wensen
– Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkerving met Symfony.
– Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met rest api.
– Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met toegankelijkheid. 
– Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met responsive design en performance. 

Sluit jouw profiel goed aan of ken je iemand? Stuur dan het actuele cv (max. 5 blz), toelichting op de eisen en wensen met motivatie en tarief naar m.jlil@ormer.nl

Voor een ziekenhuis in Noord-Holland zijn wij op zoek naar een ervaren Technisch / Functioneel Beheerder Laboratoriumsystemen.

Startdatum: z.s.m.
Duur opdracht: 6 maanden + optie tot verlenging
Aantal uren: 36 tot 40 uur
Standplaats: Noord-Holland, hybride

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en de continuïteit van het laboratoriuminformatiesysteem (LIMS), waarbij ervaring met Labtrain een sterke pré is. Je vormt de schakel tussen gebruikers, leveranciers en ICT en zorgt ervoor dat het laboratorium optimaal wordt ondersteund door stabiele en goed ingerichte systemen.

Werkzaamheden

• Beheren, onderhouden en optimaliseren van het laboratoriuminformatiesysteem (Labtrain).
• Oplossen van incidenten en uitvoeren van wijzigingen.
• Ondersteunen van gebruikers en fungeren als aanspreekpunt voor functionele vraagstukken.
• Uitvoeren van tests bij updates, patches en nieuwe functionaliteiten.
• Beheer van koppelingen met andere zorg- en laboratoriumapplicaties.
• Afstemmen met leveranciers, eindgebruikers en interne ICT-teams.
• Signaleren en realiseren van verbeteringen binnen processen en applicaties.
• Opstellen en onderhouden van beheer- en gebruikersdocumentatie.

Gevraagde kennis en ervaring

• Ervaring als Technisch Beheerder, Applicatiebeheerder of Functioneel Beheerder.
• Ervaring binnen een ziekenhuis- of laboratoriumomgeving.
• Kennis van laboratoriumprocessen en LIMS-oplossingen.
• Ervaring met Labtrain is een sterke pré.
• Technische kennis van databases, koppelingen en applicatiebeheer is gewenst.
• Communicatief sterk en in staat om te schakelen tussen gebruikers en techniek.
• Analytisch, zelfstandig en oplossingsgericht.

Interesse? Leuk! Graag ontvangen wij het volgende:

• Wanneer je kan starten incl. je beschikbaarheid in aantal uren per week.
• Je meest recente cv.
• Een uurtarief op basis van aantal beschikbare uren van de opdracht.

Voor één van onze klanten in de regio Utrecht zijn wij op zoek naar een Servicemanager. Het betreft hier een zgn. detavast constructie waarbij de kandidaat na een afgesproken detacheringsperiode  in dienst zal treden bij de klant. 

Details
Start: zsm
Duur: eerst interim, daarna in dienst bij klant
Locatie: Omgeving Utrecht
Hybride: Beperkt

Positionering in de organisatie
De Servicemanager is primair verantwoordelijk voor de dienstverlening welke door 
Group IT zijn belegd (uitbesteed) bij externe partners. Binnen dit domein geldt dat er 
gebruik wordt gemaakt van meerdere externe partners welke ieder op hun kennisgebied 
dienstverlening leveren namens Group IT aan de eindgebruikersorganisatie van Hanab.
De Servicemanager rapporteert hiërarchisch aan de Teamlead Operations Management. 
De Servicemanager draagt eindverantwoordelijkheid en personele verantwoordelijkheid; 
de Servicemanager ontvangt gedelegeerd mandaat voor inhoudelijke aansturing en 
prioritering binnen het domein.

Doel van de functie
Het borgen van de stabiliteit van de kwaliteit, het sturen en continu verbeteren
(doorontwikkeling) door inhoudelijk regie te voeren op de geleverde dienstverlening 
vanuit de externe partners. De rol richt zich voornamelijk op het beheren van de 
vastgelegde servicelevels, het monitoren van prestaties en het waarborgen dat 
dienstverlening aansluit op de behoeften van de organisatie en plaats vindt op basis van 
de afgesproken SLA’s en KPI’s.
De Servicemanager fungeert als inhoudelijk kartrekker en eerste aanspreekpunt binnen
dit domein.

Resultaatsgebieden
1. Leveranciers- en contractmanagement
• De operationele aansturing van de externe partners die IT-diensten leveren
• Bewaken van contractuele afspraken en SLA’s
• Fungeren als primair aanspreekpunt voor de externe partners op operationeel 
gebied
• Evalueren van leveranciersprestaties en initiëren van verbeteringen
2. SLA- en KPI-management
• Opstellen, beheren en actualiseren van SLA’s en DAP’s
• Monitoren en analyseren van KPI’s zoals: 
o Beschikbaarheid
o Performance
o Incident- en oplostijden
o Klanttevredenheid
• Rapporteren over serviceprestaties richting management en stakeholders
• Initiëren van verbeterplannen bij afwijkingen
3. Service Performance & Continuous Improvement
• Signaleren van trends en structurele problemen
• Initiëren en coördineren van serviceverbeteringen (CSI)
• Implementeren van best practices (bijv. ITIL)
• Bewaken van de kwaliteit en continuïteit van dienstverlening
4. Incident-, Problem- en Change oversight
• Toezicht houden op de afhandeling van incidenten en problemen door 
leveranciers
• Monitoren van escalaties en sturen op tijdige oplossing
• Borgen van correcte uitvoering van changes door leveranciers
• Analyseren van root causes bij verstoringen
5. Stakeholdermanagement
• Afstemmen met interne business stakeholders over verwachtingen en 
tevredenheid
• Vertalen van businessbehoeften naar IT-dienstverlening
• Organiseren en voorzitten van service review meetings
6. Rapportage en governance
• Opstellen van periodieke service rapportages
• Voorbereiden en leiden van operationele en tactische overleggen
• Borgen van compliance met interne richtlijnen en externe afspraken

Profiel
Kennis en ervaring
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in IT Service Management
• Aantoonbare ervaring met leveranciersmanagement
• Ervaring met SLA/KPI-management en rapportage
• Kennis van ITIL (v3/v4), certificering is een pre
• Ervaring in een multi-vendor omgeving is een pre

Competenties
• Proactief en zelfstandig
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht en besluitvaardig
• Analytisch en datagedreven
• Stakeholdermanagement
• Onderhandelingsvaardigheden
• Probleemoplossend vermogen
• Stressbestendig
• Hands-on mentaliteit

Voor één van onze klanten in de regio Amsterdam zijn wij op zoek naar een Product Lead (in Application Management team). Het betreft hier een zgn. detavast constructie waarbij de kandidaat na een afgesproken detacheringsperiode  in dienst zal treden bij de klant. 

Details
Start: zsm
Duur: eerst interim, daarna in dienst bij klant
Locatie: Omgeving Amsterdam
Hybride: Beperkt

Positionering in de organisatie
De Product Lead Application Management is verantwoordelijk voor één applicatiedomein binnen het team Application Management. Binnen dit domein worden  meerdere businessapplicaties beheerd ten behoeve van één of meerdere divisies binnen de Hanab organisatie.
De Product Lead rapporteert hiërarchisch aan de Teamlead Application Management. 
De Teamlead draagt eindverantwoordelijkheid en personele verantwoordelijkheid; 
De Product Lead ontvangt gedelegeerd mandaat voor inhoudelijke aansturing en prioritering binnen het domein.

Doel van de functie
Het borgen van stabiliteit, continuïteit, doorontwikkeling en waardecreatie van het 
toegewezen applicatiedomein, door inhoudelijke regie te voeren, de business te 
ondersteunen bij het stellen van prioriteiten en functioneel beheerders binnen het 
domein te coördineren.
De Product Lead fungeert als inhoudelijk kartrekker en eerste aanspreekpunt voor 
business en IT binnen het domein.

Resultaatgebieden
1. Domeinregie en prioritering
• Helpt de business met het stellen van prioriteiten binnen het applicatiedomein op basis van businesswaarde, risico’s en strategische doelstellingen
• Bewaakt samenhang tussen applicaties binnen het domein
• Stuurt op een gebalanceerde mix van beheer, optimalisatie en vernieuwing
• Zorgt voor transparantie in backlog, wijzigingen en verbeterinitiatieven
• Waarborgt éénduidige beheerprocessen over divisies heen

2. Inhoudelijke aansturing en coördinatie
• Coördineert werkzaamheden binnen het domeinteam van functioneel beheerders
• Verdeelt werkzaamheden en bevordert onderlinge uitwisselbaarheid
• Borgt kennisdeling en continuïteit binnen het domein
• Treedt op als meewerkend voorman/vrouw

3. Stakeholdermanagement
• Eerste inhoudelijk aanspreekpunt voor key-users, proceseigenaren en vertegenwoordigers van de 6 divisies
• Verbindt businessbehoeften met IT-mogelijkheden
• Adviseert over impact, risico’s en oplossingsrichtingen

4. Kwaliteit en continuïteit
• Bewaakt performance, beschikbaarheid en functionele kwaliteit van applicaties binnen het domein
• Stimuleert standaardisatie en optimalisatie
• Draagt bij aan lifecycle-management en toekomstbestendigheid

5. Governance en afstemming
• Stem af met de Teamlead Application Management over prioriteiten, capaciteit en escalaties
• Zorgt dat besluitvorming binnen het domein aansluit bij IT- en organisatiedoelstellingen
• Werkt samen met andere Product Leads om domeinoverstijgende afhankelijkheden te managen

Bevoegdheden
• Inhoudelijke prioritering binnen het domein (gedelegeerd mandaat) samen met de business
• Initiëren van verbeteringen en optimalisaties
• Escaleren van knelpunten richting Teamlead Application Management

Profiel
Kennis en ervaring
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring in functioneel beheer of applicatiemanagement
• Ervaring met stakeholdermanagement in een middelgrote tot grote organisatie
• Kennis van ITIL en/of Agile werkwijzen

Competenties
• Proactief en zelfstandig
• Inhoudelijk leiderschap
• Organisatiesensitiviteit
• Prioriteringsvermogen
• Communicatief sterk
• Analytisch en resultaatgericht
• Verbindend en coachend
• Stressbestendig
• Hands-on mentaliteit

Kenmerken van de rol
• Geen hiërarchisch leidinggevende functie
• Wel inhoudelijk richtinggevend
• Combineert beheer en change
• Cruciaal voor kennisborging en domeinvolwassenheid
• Sleutelrol tussen business en IT

Voor één van onze klanten in de regio Utrecht zijn wij op zoek naar een IT Projectmanager Infra (detavast). Het betreft hier een zgn. detavast constructie waarbij de kandidaat na een afgesproken detacheringsperiode  in dienst zal treden bij de klant. 

Details
Start: zsm
Duur: eerst interim, daarna in dienst bij klant
Locatie: Omgeving Utrecht
Hybride: Beperkt

Positionering in de organisatie
De IT Projectmanager is verantwoordelijk voor het succesvol initiëren, plannen, 
uitvoeren en opleveren van IT-projecten binnen Hanab. De focus ligt op het realiseren 
van projecten die bijdragen aan de digitale transformatie, operationele efficiëntie en 
innovatie binnen de gehele Hanab organisatie.
De IT Projectmanager opereert binnen Group IT en fungeert als verbindende schakel 
tussen business, IT-teams en externe leveranciers.
De IT Projectmanager rapporteert hiërarchisch aan de Teamlead Projects. 

Doel van de functie
De IT Projectmanager is vanuit zijn/haar (eind)verantwoordelijk voor de bewaking van de 
voortgang, budget en de kwaliteit van het project en stuurt het projectteam aan en zorgt 
voor afstemming tussen technische specialisten en stakeholders. Doel is om projecten 
op tijd en volgens de afgesproken specificaties op te leveren.
Daarnaast is de IT Projectmanager verantwoordelijk voor de juiste 
communicatie/afstemming met de diverse stakeholders. En fungeert in deze dan ook als 
eerste aanspreekpunt binnen de projecten. 

Resultaatsgebieden
1. Projectmanagement
• Verantwoordelijk voor end-to-end delivery van IT-projecten (scope, tijd, budget, 
kwaliteit)
• Opstellen en beheren van projectplannen, roadmaps en business cases
• Bewaken van voortgang, risico’s en afhankelijkheden
• Rapporteren aan stakeholders en stuurgroepen middels de daarvoor 
vastgestelde middelen (tools)
2. Stakeholdermanagement
• Afstemmen met interne stakeholders (business, management, IT)
• Managen van verwachtingen en creëren van draagvlak
• Vertalen van businessbehoeften naar IT-oplossingen
3. Budget- en resourcebeheer
• Opstellen en bewaken van projectbudgetten
• Efficiënt inzetten van resources (intern/extern)
• Contractmanagement in samenwerking met inkoop
4. Kwaliteit en governance
• Borgen van projectmethodieken (bijv. Agile, Prince2, hybride)
• Toezien op compliance met IT-architectuur, security- en governance richtlijnen
• Zorgdragen voor documentatie en overdracht naar beheer
5. Risico- en change management
• Identificeren en mitigeren van projectrisico’s
• Managen van wijzigingen (change control)
• Escalaties tijdig signaleren en oplossen

Profiel
Kennis en ervaring
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in IT Projectmanagement
• Ervaring met complexe IT-projecten binnen middelgrote/grote organisaties
• Ervaring met infrastructuur-, applicatie- en/of digitaliseringsprojecten

Methodieken & tools
• Prince2, Agile/Scrum of vergelijkbaar
• Ervaring met projecttools (bijv. MS Project, Jira, Azure DevOps, Imprio)
• Kennis van ITIL is een pré

Technische kennis (pré)
• Cloud (Office365/Azure)
• IT-infrastructuur
• Integratievraagstukken
• Security & compliance

Kerncompetenties
• Resultaatgerichtheid
• Stakeholdermanagement
• Leiderschap (situationeel)
• Analytisch vermogen
• Besluitvaardigheid
• Ervaring in een multi-vendor omgeving is een pre

Persoonlijke eigenschappen
• Proactief en zelfstandig
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht en besluitvaardig
• Probleemoplossend vermogen
• Organisatiesensitiviteit
• Stressbestendig
• Hands-on mentaliteit

Voor één van onze klanten in de regio Utrecht zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder. Het betreft hier een zgn. detavast constructie waarbij de kandidaat na een afgesproken detacheringsperiode  in dienst zal treden bij de klant. 

Details
Start: zsm
Duur: eerst interim, daarna in dienst bij klant
Locatie: Omgeving Utrecht
Hybride: Beperkt

Positionering in de organisatie
De Functioneel Beheerder maakt onderdeel uit van het team Application Management en is verantwoordelijk voor het functioneel beheer van één of meerdere applicaties binnen een complex applicatielandschap.
De Functioneel Beheerder rapporteert hiërarchisch aan de Teamlead Application Management. De functie kent geen budget- of HR-verantwoordelijkheid. 

Doel van de functie
Het waarborgen van de optimale werking, continuïteit en doorontwikkeling van één of meerdere businessapplicaties binnen het toegewezen domein, zodat deze maximaal bijdragen aan efficiënte en effectieve ondersteuning van de businessprocessen.  De Functioneel Beheerder vormt de verbindende schakel tussen gebruikers, businessprocessen en IT.

Resultaatgebieden
1. Continuïteit en beheer
• Zorgdragen voor de stabiele werking van applicaties binnen het landschap
• Signaleren, analyseren en oplossen van functionele verstoringen
• Bewaken van de functionele kwaliteit en performance
• Afstemmen met IT en leveranciers bij incidenten en structurele issues
• Borgt correcte inrichting en configuratie van applicaties

2. Wijzigingen en optimalisatie
• Inventariseren en vertalen van wijzigingsverzoeken vanuit de business
• Uitvoeren van impactanalyses
• Doorvoeren of coördineren van functionele wijzigingen
• Testen en begeleiden van releases en nieuwe functionaliteiten
• Continu verbeteren van applicatie-inrichting en procesondersteuning

3. Gebruikersondersteuning en advies
• Adviseert key-users en proceseigenaren over optimaal gebruik van applicaties
• Signaleert verbetermogelijkheden in processen en systeeminrichting
• Ondersteunt bij implementaties en releases
• Draagt bij aan handleidingen en werkinstructies

4. Samenwerking binnen het domein
• Actieve samenwerking met IT-afdelingen, leveranciers en andere beheerders
• Afstemmen over afhankelijkheden tussen applicaties en integraties
• Regie voeren op externe partijen waar nodig

5. Lifecycle en compliance
• Draagt bij aan lifecycle-management van applicaties
• Zorgt dat applicaties voldoen aan interne richtlijnen en wet- en regelgeving
• Ondersteunt audits en controles waar relevant

Bevoegdheden
• Uitvoeren van functionele wijzigingen binnen afgesproken kaders
• Initiëren van verbeteringen
• Escaleren van knelpunten naar de Product Lead of Teamlead Application Management

Profiel
Kennis en ervaring
• HBO werk- en denkniveau
• Affiniteit met IT-systemen en applicatielandschappen
• In staat om nieuwe systemen snel eigen te maken
• Ervaring in een complexe organisatie of projectomgeving is een pré

Competenties
• Analytisch vermogen
•  Klant- en servicegericht
• Nauwkeurig en gestructureerd
• Proactief en adequaat
• Communicatief vaardig
• Samenwerkingsgericht

Kenmerken van de rol
• Geen hiërarchische leidinggevende rol
• Operationeel en tactisch niveau
• Combineert beheer en change
• Gericht op stabiliteit én optimalisatie
• Directe impact op gebruikerservaring en proceskwaliteit

Reactie
Heb je interesse in deze rol, stuur dan je CV met motivatie naar Michel Westdijk (m.westdijk@ormer.nl).  

Als Domein Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitdragen en realiseren van de architectuurvisie. Je opereert op het snijvlak van business en IT en zorgt dat oplossingen toekomstbestendig, schaalbaar en in lijn met de enterprise architectuur zijn.

Startdatum: zo snel mogelijk in overleg 
Duur opdracht: minimaal 3 maanden, met optie verlenging 
Aantal uren: 32 – 40 uur 
Standplaats: regio Arnhem, hybride in overleg 

Je werkt intensief samen met business stakeholders, product teams en architecten om bedrijfswensen te vertalen naar samenhangende IT-oplossingen die maximale klant- en businesswaarde leveren. Daarbij hanteer je principes uit Domain Driven Design (DDD) als fundament voor het ontwerpen van het landschap.

Het domein omvat onder andere:

• Order Management Systeem (OMS)
• Pricing module
• ERP-systeem
• Integratieplatform
• BI & datalandschap
• Continuous Innovation initiatieven

Taken

• Definiëren, uitwerken en realiseren van de architectuur-roadmap voor het volledige domein
• Borgen van samenhang tussen systemen binnen het landschap (OMS, Pricing, ERP, Integratieplatform, BI)
• Toezien op performance, security en compliance binnen de keten
• Ontwerpen en bewaken van integratiepatronen en dataflows
• Toepassen en uitdragen van architectuurprincipes, inclusief Domain Driven Design
• Aansturen van ontwerp-, selectie- en implementatietrajecten
• Samenwerken met business stakeholders, product teams, enterprise- en domeinarchitecten, project- en portfoliomanagers en externe partners
• Vertalen van businessbehoeften naar schaalbare en toekomstbestendige IT-architectuur
• Stimuleren van continuous improvement en innovatie binnen het domein

Jouw profiel

• Aantoonbare ervaring als Domein Architect of vergelijkbare senior architectuurrol
• Ervaring met het ontwerpen van moderne architecturen binnen complexe digitale omgevingen
• Diepgaande kennis van Domain Driven Design (DDD)
• Ervaring met cloudplatformen (met name Azure), microservices en integratiepatronen
• Ervaring met het inrichten van ketens over meerdere systemen (OMS, ERP, pricing, data/BI)
• Sterk in stakeholdermanagement en het overbruggen van business en IT
• Kennis van security, datamanagement en integratievraagstukken
• Ervaring met Enterprise Architectuur frameworks zoals TOGAF en ArchiMate

Pré’s

• Ervaring binnen retail, e-commerce of supply chain omgevingen
• Affiniteit met datagedreven werken en BI-architecturen
• Ervaring met integratieplatformen (bijv. iPaaS)
• Ervaring met agile/safe werkomgevingen

Momenteel zoeken wij een Junior Accountmanager.
Ben jij enthousiast, commercieel én wil jij je in rap tempo verder ontwikkelen? Dan is dit jouw nieuwe baan!

Wij hebben een persoonlijk ontwikkeltraject waarbij jij onder begeleiding van ervaren collega’s in zo’n twee á drie jaar kan doorgroeien tot een senior accountmanager. Een fantastische baan met veel vrijheid waarbij jij zelfstandig verantwoordelijk bent voor een klantportfolio. Met natuurlijk het daarbij behorende beloningspakket. Want bij Ormer ICT vinden wij dat iemand die succesvol is, daar ook goed voor beloond mag worden!

Over Ormer
Ormer ICT is een leuk en ambitieus ICT-bedrijf dat ruim 30 jaar bestaat, 250 medewerkers telt en gevestigd is in Schiedam. Wij helpen organisaties met het optimaliseren en professionaliseren van hun ICT organisatie. Dit doen wij o.a. door het detacheren van onze professionals, het beheren van IT – omgevingen, het bouwen van software en het verlenen van ICT & Security consultancy.

Wij zijn enkele jaren geleden door Computable uitgeroepen tot de beste werkgever van Nederland! Bij deze mooie titel werd als belangrijk pluspunt de doorgroeimogelijkheden binnen Ormer ICT genoemd. Bij ons kom je terecht in een gezellig salesteam en een informele en inspirerende omgeving waar iedereen hard werkt om de doelen te behalen.

Over deze uitdaging
Als Accountmanager maak je deel uit van het dynamische salesteam van onze detacheringstak. Enthousiaste en professionele collega’s houden zich dagelijks bezig met het detacheren van deskundige ICT consultants.

Je gaat nauw samenwerken met de andere Accountmanagers van dit team. De rol is een commerciële rol, in eerste instantie gericht op acquisitie en het vinden en matchen van kandidaten bij aanvragen van klanten. Maar naarmate je succes groeit, groei jij ook in je functie en groei je door naar de rol van medior- en later naar de rol van senior accountmanager. Met uiteraard de bijbehorende arbeidsvoorwaarden.

Aan welke werkzaamheden moet je denken als je bij ons begint?
– Het benaderen van nieuwe en bestaande klanten;
– Registreren van vacatures in het interne systeem, op eigen en externe websites;
– Zoeken van kandidaten op o.a. social media en vacaturesites;
– Matchen aanvragen / préselectie van kandidaten;
– Benaderen, spreken en voorstellen van kandidaten;
– Ontwikkelen van je klantportfolio;

Om een goede carrière start te maken breng jij mee;
Liefst een afgeronde HBO opleiding (richting vinden we niet zo belangrijk);
Affiniteit met ICT en/of arbeidsbemiddeling;
Ervaring met Microsoft Office;
Vloeiend Nederlands en goed in Engels;
In bezit van rijbewijs B;
Commerciële instelling en bij voorkeur al enige commerciële ervaring;

Ontdek de kansen die op jou liggen te wachten!
Je maakt onderdeel uit van een gedreven team met wie je veel leuke uitjes zult ondernemen zoals een jaarlijks ski-weekend en gezellige borrels! Jij komt natuurlijk bij ons team, omdat je je snel en goed kunt ontwikkelen. Maar daarbij hoort natuurlijk ook een passende beloning. Wij bieden je o.a. een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Met coaching door ervaren collega’s bieden we je de kans om snel door te groeien en succesvol te worden als senior Accountmanager met een zeer ruime, progressieve bonusregeling, een representatieve auto, telefoon, laptop en zeer ruime opleidingsmogelijkheden.

Grijp deze unieke kans en laat van je horen!

Bel of stuur me een berichtje dan vertel ik je graag meer over deze rol en bespreken we samen of dit een match is met jouw wensen.

Fred@hcp.nl 

06 -127 318 33