Financieel Medewerker / Boekhouder

 
 
Ben jij een cijfermatig talent met een scherp oog voor detail? Heb jij ervaring met de dynamiek van de detacheringswereld en weet jij moeiteloos je weg te vinden in complexe urenregistraties, facturatieprocessen en periodieke afsluitingen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Overigens geen harde eis, maar zeker een pré
 

Over de functie

In deze rol ben je de spil van onze financiële administratie. De detacheringsbranche brengt een unieke dynamiek met zich mee: wisselende contracten, diverse cao’s, urenbrieven en specifieke inleenconstructies. Jij zorgt ervoor dat alles van A tot Z klopt. Je werkt nauw samen met de business consultants en het management om de financiële gezondheid van onze organisatie te waarborgen.
 

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Verantwoordelijk voor de complete urenverwerking en de daaruit voortvloeiende (interne en externe) facturatie.
Beheren en controleren van de debiteuren- en crediteurenadministratie.
Controleren van declaraties en loonjournaalposten in samenwerking met de (externe) salarisadministratie.
Voorbereiden van de maand-, kwartaal- en jaarjaarafsluitingen.
Verzorgen van de btw-aangiften.
Signaleren van knelpunten in de processen en het proactief aandragen van verbetervoorstellen.
Wat wij vragen

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een relevante opleiding richting Bedrijfseconomie, Accountancy of Finance & Control.
Minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
Ervaring binnen de detacherings-, uitzend- of interim-branche is een sterke pre (kennis van urenregistratiesystemen en specifieke wet- en regelgeving zoals de inlenersbeloning).
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Ervaring met Microsoft en Exact Online 
Je bent analytisch, secuur, communicatief vaardig en kunt goed zelfstandig werken.
Woonachtig in Zuid-Holland.
Wat wij bieden

Een marktconform salaris passend bij jouw werkervaring en opleiding.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en flexibele werktijden.
Een dynamische en informele werkomgeving met korte lijnen.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging in de detachering? Stuur dan je cv en een korte motivatie naar Michel Westdijk 

Junior Account Manager

Momenteel zoeken wij een Junior Accountmanager.
Ben jij enthousiast, commercieel én wil jij je in rap tempo verder ontwikkelen? Dan is dit jouw nieuwe baan!

Wij hebben een persoonlijk ontwikkeltraject waarbij jij onder begeleiding van ervaren collega’s in zo’n twee á drie jaar kan doorgroeien tot een senior accountmanager. Een fantastische baan met veel vrijheid waarbij jij zelfstandig verantwoordelijk bent voor een klantportfolio. Met natuurlijk het daarbij behorende beloningspakket. Want bij Ormer ICT vinden wij dat iemand die succesvol is, daar ook goed voor beloond mag worden!

Over Ormer
Ormer ICT is een leuk en ambitieus ICT-bedrijf dat ruim 30 jaar bestaat, 250 medewerkers telt en gevestigd is in Schiedam. Wij helpen organisaties met het optimaliseren en professionaliseren van hun ICT organisatie. Dit doen wij o.a. door het detacheren van onze professionals, het beheren van IT – omgevingen, het bouwen van software en het verlenen van ICT & Security consultancy.

Wij zijn enkele jaren geleden door Computable uitgeroepen tot de beste werkgever van Nederland! Bij deze mooie titel werd als belangrijk pluspunt de doorgroeimogelijkheden binnen Ormer ICT genoemd. Bij ons kom je terecht in een gezellig salesteam en een informele en inspirerende omgeving waar iedereen hard werkt om de doelen te behalen.

Over deze uitdaging
Als Accountmanager maak je deel uit van het dynamische salesteam van onze detacheringstak. Enthousiaste en professionele collega’s houden zich dagelijks bezig met het detacheren van deskundige ICT consultants.

Je gaat nauw samenwerken met de andere Accountmanagers van dit team. De rol is een commerciële rol, in eerste instantie gericht op acquisitie en het vinden en matchen van kandidaten bij aanvragen van klanten. Maar naarmate je succes groeit, groei jij ook in je functie en groei je door naar de rol van medior- en later naar de rol van senior accountmanager. Met uiteraard de bijbehorende arbeidsvoorwaarden.

Aan welke werkzaamheden moet je denken als je bij ons begint?
– Het benaderen van nieuwe en bestaande klanten;
– Registreren van vacatures in het interne systeem, op eigen en externe websites;
– Zoeken van kandidaten op o.a. social media en vacaturesites;
– Matchen aanvragen / préselectie van kandidaten;
– Benaderen, spreken en voorstellen van kandidaten;
– Ontwikkelen van je klantportfolio;

Om een goede carrière start te maken breng jij mee;
Liefst een afgeronde HBO opleiding (richting vinden we niet zo belangrijk);
Affiniteit met ICT en/of arbeidsbemiddeling;
Ervaring met Microsoft Office;
Vloeiend Nederlands en goed in Engels;
In bezit van rijbewijs B;
Commerciële instelling en bij voorkeur al enige commerciële ervaring;

Ontdek de kansen die op jou liggen te wachten!
Je maakt onderdeel uit van een gedreven team met wie je veel leuke uitjes zult ondernemen zoals een jaarlijks ski-weekend en gezellige borrels! Jij komt natuurlijk bij ons team, omdat je je snel en goed kunt ontwikkelen. Maar daarbij hoort natuurlijk ook een passende beloning. Wij bieden je o.a. een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Met coaching door ervaren collega’s bieden we je de kans om snel door te groeien en succesvol te worden als senior Accountmanager met een zeer ruime, progressieve bonusregeling, een representatieve auto, telefoon, laptop en zeer ruime opleidingsmogelijkheden.

Grijp deze unieke kans en laat van je horen!

Bel of stuur me een berichtje dan vertel ik je graag meer over deze rol en bespreken we samen of dit een match is met jouw wensen.

Fred@hcp.nl 

06 -127 318 33

Marketing Stagiair(e)

Ben jij een enthousiaste afstudeerder die zichzelf in een rap tempo wil doorontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!