Vakgebied: Standaard

Voor DICTU zijn wij op zoek naar 3 Medewerker Servicedeskers

Startdatum: 01-06-2026
Duur opdracht: 6 maanden, met optie tot verlening
Aantal uur: 36 uur per week
Locatie: Zwolle

Let op: voor deze aanvraag is het niet toegestaan een ZZP’er in te zetten. Wél bieden wij een Wet DBA-proof verloningsconstructie aan!

Opdrachtbeschrijving
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de eindgebruiker en bieden van ondersteuning. Indien mogelijk de call direct oplossen. Registreren van binnenkomende 
meldingen in de servicemanagement tool TOPdesk. Analyseren van meldingen om eventuele problemen te detecteren en signaleren. Routeren van meldingen 
naar andere behandelaarsgroepen waar nodig. Voortgangsbewaking van openstaande meldingen. Informeren van eindgebruikers over de status van de 
openstaande melding. Verstrekken van informatie over procedures voor aanvragen en gebruik van ICT middelen. Controleren op mandaathouder van 
binnenkomende aanvragen.

Achtergrond opdracht
Als medewerker binnen het team Servicedesk van de divisie KODA (Kwaliteit, Ondersteunende Diensten en Advies) ben je samen met je collega’s 
verantwoordelijk voor de dagelijkse ICT dienstverlening voor diverse opdrachtgevers binnen het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en het 
Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Op dit moment beslaat de te bedienen gebruikersorganisatie uit ca. 20.000  
medewerkers.

Toelichting beschikbaarheid
Kandidaat moet per 01-6-2026 kunnen starten vanwege een gepland inwerktraject en er moet voor 
startdatum een geldige VOG en getekende integriteitsverklaring in het bezit zijn van Dictu Inhuur. 36 
uur per week beschikbaar en deze functie is op de Frontoffice en heeft momenteel standplaats Zwolle. 
Het heeft onze voorkeur dat de kandidaat op een maximale reisafstand van 1 uur (enkele reis) van de 
standplaats woont.

Functie eisen
– Afgeronde ICT-opleiding MBO-4 Beheer of Netwerkbeheer
– Certificaat Itil4
– Minimaal 1 jaar als 1e lijns gebruikersondersteuning op een ICT-servicedesk
– Minimaal 1 jaar ervaring met Topdesk
– Minimaal 0,5 jaar ervaring binnen een (semi) overheidsinstelling
– Minimaal 0,5 jaar ervaring informatiebeveiliging

Functie wensen
– MS Windows 10/11
– Citrix/cloudoplossingen
– IOS en MacOS besturingssystemen
– MS Office 365
– MS/Oracle authenticator
– Intune

Sluit jouw profiel aan of ken je iemand die hier goed op aansluit? Stuur dan het actuele cv, indicatietarief, toelichting op de eisen en wensen en beschikbaarheidsdatum naar m.jlil@ormer.nl

Voor het DICTU in Assen ben ik op zoek naar een Dynatrace Specialist voor 16 uur per week.

Let op; zzp niet mogelijk – daarvoor bieden wij een verloningsconstructie aan, doorleen ook mogelijk

Startdatum: 01-06-2026
Looptijd: 19 maanden
Aantal uur: 16 uur per week

Opdracht
Dynatrace is een product dat nieuw geïmplementeerd is. Er moet rondom Dynatrace veel gedaan worden, op zowel het beheer, als de doorontwikkeling, als voorbereiding op de toekomst. Hiervoor hebben we verschillende expertises nodig, die op verschillende periodes in de tijd ingezet kunnen worden. Denk hierbij aan
* Architecten, om ons voor te bereiden op de toekomst met nieuwe mogelijkheden, nieuwe wetgeving en uitbreiding van scope
* Functioneel specialisten, die het ITOM team en ook alle gebruikers kan opleiden en begeleiden in het gebruik van de tool
* Technisch specialisten, die rapportages kunnen maken, koppelingen kunnen maken, extensies kunnen realiseren
* beheer specialisten, die kunnen adviseren over hoe het beheer beter / sneller / robuuster ingericht kan wordenenz. 
We verwachten dan ook niet dat 1 persoon al deze skills heeft en dat we meerdere specialisten nodig gaan hebben, die al naar gelang de vraag, deze werkzaamheden met ons samen op kunnen pakken.

Eis
* 5 jaar kennis en ervaring met Dynatrace

Wensen
* Aantoonbaar relevante werkervaring bij overheidsorganisaties. Ervaring met het maken van rapportages, koppelingen en extensies. Ervaring met het adviseren over hoe het beheer beter / sneller / robuuster ingericht kan worden. Ervaring met het geven van begeleiding en opleiding.

Sluit jouw profiel goed aan of ken je iemand? Stuur dan het cv (max. 5 blz.), motivatiebrief en tarief naar c.grieken@ormer.nl of bel 0613828791.

Voor Ministerie van Binnenlandse Zaken zijn wij op zoek naar een .Net Ontwikkelaar

Startdatum: z.s.m.
Duur opdracht: 12 maanden, met optie tot verlening
Aantal uur: 36 uur per week
Locatie: Den Haag

Let op: voor deze aanvraag is het niet toegestaan een ZZP’er in te zetten. Wél bieden wij een Wet DBA-proof verloningsconstructie aan!

Opdrachtgever 
Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) waarborgt de kernwaarden van de democratie. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar 
burgers op kunnen vertrouwen. Het ministerie draagt eraan bij dat burgers kunnen wonen in betaalbare, veilige en energiezuinige woningen in een buurt waar iedereen meedoet en het prettig 
leven is. Daarnaast werkt BZK aan een kleinere en efficiëntere overheid, zodat die met een minimum aan middelen het maximale voor burgers en bedrijven kan bereiken. ‘Samen leven en 
wonen, in een democratische rechtsstaat, met een slagvaardig bestuur. BZK, duidelijk voor mensen.’ De Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) is dé uitvoeringsorganisatie op het gebied van 
persoonsgegevens en reisdocumenten voor het Koninkrijk der Nederlanden. RvIG werkt aan een goed en veilig beheer en gebruik van de Basisregistratie Personen, het Burgerservicenummer en 
aan het terugdringen van adres- en identiteitsfraude. Ook zijn we verantwoordelijk voor het stelsel van reisdocumenten (paspoorten en identiteitskaarten). We doen dit werk voor gemeenten en 
andere betrokken overheidsinstanties en koepelorganisaties, zoals de Belastingdienst, het UWV, de pensioenfondsen en de SVB. Ook in het Caribische deel van het Koninkrijk bouwen we samen aan 
een betrouwbare persoonsinformatievoorziening. Binnen de directie IT werken meerdere applicatieontwikkel- en beheerteams die verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen, onderhouden en beheren van applicaties.
De teams functioneren als DevOps-teams en werken nauw samen met technisch applicatiebeheerders en platformteams.

Opdrachtomschrijving 
De .NET-ontwikkelaar maakt onderdeel uit van het DevOps-team en draagt bij aan de ontwikkeling, optimalisatie en het beheer van applicaties. Het team werkt nauw samen met het 
platformteam om de DevOps-werkwijze effectief en consistent uit te voeren. De werkzaamheden beslaan de volledige levenscyclus van applicaties: van ontwikkeling en testen tot uitrol en dagelijks beheer. 
Belangrijkste taken 
• Ontwikkelen en onderhouden van applicaties op basis van .NET-technologie. 
• Realiseren en optimaliseren van (geautomatiseerde) testoplossingen. 
• Automatiseren van de uitrol van applicaties. 
• Afstemmen van werkzaamheden met functioneel en technisch beheer. 
• Ondersteunen van technisch beheer bij het in productie nemen van releases. 
• Adviseren van technisch beheer over inrichting en uitvoering van applicatiebeheer. 
• Bijdragen aan stabiele en schaalbare oplossingen in nauwe samenwerking met andere teamleden. 
De opdracht is voor 36 uur per week, waarvan minimaal twee dagen per week op locatie in Den 
Haag. De overige dagen kunnen in overleg op afstand worden ingevuld. 

Resultaten 
• Stabiele en aantoonbaar geteste releases van de applicaties. 
• Een onderhouden set van geautomatiseerde testoplossingen en uitrolscripts. 
• Wijzigingen die aantoonbaar aansluiten bij de behoeften van de klant en gebruikers. 
• Een ingerichte en onderhouden geautomatiseerde deploystraat. 
• Adviesrapporten en verbetervoorstellen richting technisch beheer.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden 
De .Net ontwikkelaar beschikt over: 

Eisen 
• HBO/WO werk- en denkniveau. 
• Een afgeronde relevante informaticaopleiding met diploma. 
• Ervaring met .NET-ontwikkeling (C#, .NET Core en moderne frameworks). 
• Ervaring met werken in een Scrum/DevOps-team. 
• Aantoonbare kennis van software-ontwikkeling, testautomatisering en deployment. 
• Ervaring met werken in complexe en gelaagde omgevingen. 
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. 

Wensen 
• Ervaring met applicatieontwikkeling binnen een overheidsorganisatie. 
• Ervaring met samenwerking met SSC-ICT of vergelijkbare shared service centers. 
• Kennis en ervaring met moderne cloudomgevingen (Azure/.NET hosting). 
• Ervaring met CI/CD pipelines en deployment automation. 
• Sterk in probleemoplossend vermogen, oordeelsvorming, persoonlijke effectiviteit en samenwerking. 

Technische kennis en vaardigheden 
• .NET 10, C#. 
• ASP.NET Core, WebAPI, Entity Framework Core. 
• SQL Server. 
• Frontend frameworks: React (typescript). 
• CI/CD met Azure DevOps. 
• Testen: Unit tests, integratietesten, testautomatisering. 
• Containers (Docker, Kubernetes). 
• Cloud-ervaring (Azure is een pré). 
• Elastic Search. 
• Kennis van secure coding en OWASP. 

Werkervaring 
• Ontwikkeling en beheer van grootschalige en bedrijfskritische applicaties. 
• Ervaring met DevOps-werkwijzen en agile methodieken. 
• Ervaring met werken in ketens en samenwerking met meerdere stakeholders. 
• Ervaring met SCRUM (en ITIL). 
• Ervaring binnen de overheid is gewenst maar niet vereist. 

Functie eisen
– Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde relevante opleiding in informatica of vergelijkbaar, of 
door minimaal 3 jaar recente werkervaring in een soortgelijke functie op dit niveau.
– Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met .NET-ontwikkeling, waaronder minimaal C#, .NET Core / ASP.NET Core, 
WebAPI en SQL Server. Ervaring moet blijken uit werkzaamheden in ontwikkeling en beheer van bedrijfskritische applicaties en samenwerking 
in ketens met meerdere afhankelijkheden en stakeholders. 
– Kandidaat beschikt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken in een Scrum- en/of DevOps-team en beschikt over aantoonbare kennis van 
softwareontwikkeling, testautomatisering, CI/CD en deployment. 

Functie wensen
– Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met applicatieontwikkeling binnen een shared service center, zoals SSC-ICT of vergelijkbaar. 
– Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en recente ervaring met de gevraagde technische stack en moderne cloud- en 
deploymentomgevingen, waaronder .NET, C#, ASP.NET Core, Entity Framework Core, React/TypeScript, Azure, Azure DevOps, CI/CD, 
containers, testautomatisering, Elastic Search en secure coding/OWASP. 
– Mate waarin de kandidaat in cv en motivatie concreet aantoont te beschikken over de voor de functie relevante competenties, in het bijzonder analyseren, klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn, oordeelsvorming,
plannen en organiseren, resultaatgerichtheid, samenwerken, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, voortgangscontrole, probleemoplossend vermogen en persoonlijke effectiviteit.  

Sluit jouw profiel aan of ken je iemand die hier goed op aansluit? Stuur dan het actuele cv, indicatietarief, toelichting op de eisen en wensen en beschikbaarheidsdatum naar m.jlil@ormer.nl

Voor onze relatie, een toonaangevende organisatie op het gebied van agrarische innovatie, zijn we op zoek naar een Vision Test Automation Engineer. 

In de rol richt je je op het valideren en borgen van computer vision-functionaliteiten binnen onze robots. Je ontwikkelt en implementeert automatische regressietesten op systeemniveau, waarbij je gebruikmaakt van vision KPI’s om objectdetectie en -tracking betrouwbaar te testen in realistische scenario’s.

Je werkt samen in multidisciplinaire Scrumteams binnen Product Development, waaronder software engineers, computer vision specialisten, testspecialisten, data scientists en elektronica-ingenieurs. Samen zorgen jullie ervoor dat vision pipelines en AI-modellen consistent, robuust en veilig functioneren binnen onze producten. We stimuleren verschillende perspectieven en moedigen je aan om ideeën te delen, vragen te stellen en bij te dragen aan continue verbetering van onze CI/CD-pipeline.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

Ontwerpen en implementeren van automatische regressietesten op systeemniveau, gebaseerd op vision KPI’s voor detectie en tracking van objecten.
Valideren van computer vision pipelines die gebruikmaken van deep learning en AI-modellen.
Bijdragen aan het trainen, verifiëren en evalueren van AI-modellen voor vision-toepassingen.
Analyseren van testresultaten en vision-metrics en deze vertalen naar heldere feedback en verbetervoorstellen voor ontwikkelteams.
Integreren en onderhouden van vision-gebaseerde testen binnen CI/CD-pipelines.
Actief betrokken zijn bij nieuwe vision- en AI-features binnen onze producten.

Wat breng je mee:

Je vindt het belangrijk om bij te dragen aan betrouwbare en hoogwaardige systemen en werkt graag op het snijvlak van testautomatisering, computer vision en AI. Je voelt je prettig in een omgeving waar leren, experimenteren en samenwerken centraal staan. Als je jezelf herkent in de meeste van onderstaande punten, nodigen we je van harte uit om te solliciteren:

Bachelor- of masterwerk- en denkniveau, bij voorkeur in Computer Science, Artificial Intelligence, Robotics of een vergelijkbare richting.
Minimaal 2 jaar relevante ervaring als test automation engineer, software engineer of in een rol met focus op AI en/of computer vision.
Ervaring met of aantoonbare kennis van computer vision pipelines, inclusief deep learning-modellen voor objectdetectie en -tracking.
Affiniteit met het trainen, valideren en verifiëren van AI-modellen en het werken met vision KPI’s op systeemniveau.
Ervaring met programmeren in Python; kennis van C++ is een pré.
Bekendheid met tools en frameworks zoals PyTorch en/of CUDA, evenals Linux, Git en CI/CD-pipelines.
Je werkt graag samen in multidisciplinaire Agile/Scrumteams en staat open voor feedback, leren en het stellen van vragen.

Aanbod:

Werken bij ons betekent bijdragen aan duurzame vooruitgang binnen een van de meest innovatieve organisaties van Nederland. Jij draagt bij aan het toekomstbestendig maken van de agrarische sector – en wij zorgen dat jij daar alle ruimte, middelen en ondersteuning voor krijgt.

Een internationale werkomgeving waar samenwerking, initiatief en diverse perspectieven worden gewaardeerd
Een cultuur die leren, experimenteren en eigenaarschap van ideeën stimuleert
Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder tot 8 weken vakantie per jaar en een goede pensioenregeling.
Een salaris binnen de schaal van €5000 – €7100 bruto per maand, waarin we graag zien dat er vanaf je startsalaris nog groeiruimte is richting de toekomst
Regie over je eigen ontwikkeling, met toegang tot een breed aanbod aan cursussen via onze Academy
Dagelijkse toegang tot uitstekende sportfaciliteiten op onze Campus: een indoor gym, outdoor padelbanen, basketbal- en volleybalvelden, tafeltennis en tafelvoetbal. Je kunt deelnemen aan Hyrox-workouts of je inschrijven voor personal training en je collega’s uitdagen tijdens een actieve pauze.
Verse koffie en thee van onze eigen barista (met melk van onze eigen boerderij) en een gezond, betaalbaar bedrijfsrestaurant

Werk-privébalans:

Een gezonde werk-privébalans dankzij ons hybride werkbeleid: je werkt minimaal drie dagen per week op de Campus, met flexibele werktijden en veel ruimte om extra tijd op locatie door te brengen (tussen 06:00 en 20:00 uur).
Een gratis shuttlebus, zodat je werkdag soepel begint en eindigt.

Voor onze relatie, een wereldwijde speler op het gebied van modulaire woonoplossingen, zijn wij op zoek naar een BI, Data & AI Engineer.

 Azure Data Platform & datagovernance

• Inhoudelijke regie voeren over het Azure Data Platform
  Borgen en doorontwikkelen van datagovernance, datakwaliteit en definities
  Prioriteiten stellen in platform- en datavraagstukken
  Afstemmen met interne stakeholders en, waar nodig, externe leveranciers
  Vastleggen en onderhouden van documentatie (architectuur, datalijnen, KPI-definities)

Datamodellen, datasets & BI

• Onderhouden van datamodellen en datasets
  Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van Power BI dashboards voor: Managementinformatie
  KPI  en stuurinformatie
  Operationele rapportages
  Vertalen van businessvragen naar concrete inzichten
  Iteratief verbeteren van rapportages op basis van gebruik en feedback
  Inrichten en beheren van workspaces, toegangsrechten en standaarden

Analyse & (data inhoudelijk) Business Control

• Uitvoeren van analyses op dashboards met behulp van Copilot
  Toetsen van hypotheses en duiden van oorzaken en trends
  Opstellen van aanbevelingen, inclusief scenario en what-if-analyses
  Ondersteunen van Business Control bij: Periodieke performance reviews
  Signaleren van afwijkingen
  Onderbouwd sturen op acties
  AI & Copilot

Identificeren en uitrollen van AI-toepassingen binnen DHME

• Selecteren van use cases en opzetten van pilots
  Begeleiden van organisatiebrede adoptie van Copilot
  Meewegen van governance, privacy en risico’s bij AI-toepassingen
  Dit breng je mee:
  Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en krijgt energie van het oplossen van complexe datavraagstukken. Je combineert technische skills met een goed begrip van de business.
  Jouw profiel:

Wat breng je mee

• HBO/WO opleiding in IT, Data Science of vergelijkbaar;
  3-5 jaar ervaring met Power BI (datamodellering, DAX, Power Query en Power BI Service;
  Aantoonbare ervaring met het bouwen van managementdashboards en stuurinformatie;
  Sterke basis in SQL en datamodellering (bijv. ster-/sneeuwvlokmodellen);
  Ervaring met ETL/ELT processen en datatransformaties;
  Ervaring met het beheren en doorontwikkelen van een Azure Data Platform of vergelijkbaar dataplatform;
  Kennis van dataveiligheid en privacy (rolgebaseerde toegang, AVG, classificatie);
  Ervaring met Azure en/of Microsoft Fabric is een sterke pré.

Persoonlijke vaardigheden

• Brede ketenblik en overzicht over end to end dataprocessen;
  Sterk in stakeholdermanagement en afstemming met business en externe leveranciers;
  Eigenaarschap en initiatief: je signaleert kansen en pakt verbeteringen proactief en zelfstandig op;
  Goede communicatieve vaardigheden en datastorytelling. Je maakt inzichten begrijpelijk voor niet-technische collega’s en presenteert helder aan afdelingshoofden;
  In staat om requirements te vertalen naar concrete dataproducten;
  Gericht op adoptie en verandering binnen de organisatie.

Aanbod

• Afhankelijk van jouw ervaringsniveau een salaris tussen de €4500 en €5500;
  25 vakantiedagen + 6 ADV;
  Reiskostenvergoeding: 0,23 cent per km
  Een prettige werkomgeving naast de productielocatie zodat je goed kan zien waar je aan bijdraagt;
  Mogelijkheden tot ontwikkeling door middel van opleiding en coaching.

Voor een klant in regio Rotterdam ben ik op zoek naar een IT Support Engineer / Werkplekbeheerder! 

Startdatum: zo snel mogelijk 
Duur opdracht: 10 maanden, met intentie voor een dienstverband
Aantal uren per week: 40 uur
Standplaats: regio Rotterdam, thuiswerken is niet mogelijk 

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van IT-storingen van (interne) medewerkers. Als support engineer / werkplekbeheerder bied je eerste- en tweedelijns ondersteuning aan gebruikers op het gebied van IT hardware en software. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor IT gebruikers. Ook weet je zelfstandig uit de voeten te kunnen met hardware, software en randapparatuur, maar weet ook wanneer je het best hulp kan vragen aan je collega’s of externe. Je beantwoordt de IT gerelateerde vragen per telefoon, e-mail of on-site. Je werkt erg nauwkeurig, en onderhoud je documentatie en hardware registratie. Jij zorgt voor goede documentatie bij structureel voorkomende storingen, hiermee ondersteun je de system engineers.

In deze rol ben je het visitekaartje van de ICT-organisatie. Je taken bestaan daarbij uit:

• Verantwoordelijk voor het aannemen en oplossen van alle eerste en soms tweede lijn support.
• Registreren, oplossen/doorsturen en afhandelen van storingen en aanvragen.
• Alle gebruikers ondersteunen in het dagelijkse proces (op gebied van IT en telecommunicatie).
• Helpen medewerkers in het kantoor te verhuizen indien nodig (patchen, aansluiten, testen, …).
• Vervanging van hardware bij storing of vernieuwing.
• Registratie van incidenten en changes in het ticketsysteem
• Uitvoeren van standaard beheerstaken (nieuwe gebruikers, rechten, printers,…).
• Het uitvoeren van project gerelateerde IT taken in overleg
• Het aandragen van verbeteringen

Functie eisen: 

• Kennis en ervaring met Dell hardware, Windows, M365, Topdesk en Intune.
• Je bent analytisch sterk en weet problemen op te lossen.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en weet de gebruikers persoonlijk te benaderen.
• Een pro-actieve houding, je bent leergierig en beschikt over een grote dosis zelfstandigheid. 
• Je beschikt over een auto om naar locatie af te reizen. 

Ben jij klaar voor een uitdagende rol als Network Engineer binnen een hypermoderne, sterk geautomatiseerde IT‑omgeving? Wij maken een grote professionaliseringsslag in het beheren, verbeteren en innoveren van onze technische infrastructuur en zoeken iemand die graag werkt op het snijvlak van innovatie, betrouwbaarheid en complexe techniek. Zoek jij graag de grenzen op van wat technisch mogelijk is? Dan is deze functie iets voor jou.

Functieomschrijving
Als Network Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van de volledige netwerkinfrastructuur. Deze omgeving maakt gebruik van glasvezel-, koper- en draadloze technologieën en bevat zowel industriële als enterprise‑componenten.
Je analyseert en optimaliseert de netwerken om de betrouwbaarheid, prestaties en beveiliging van een bedrijfskritische 24/7‑omgeving te waarborgen. Daarnaast zorg je voor de beschikbaarheid van alle netwerkverbindingen, datacenter- en cloudkoppelingen, internettoegang en externe connecties.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen, implementeren en beheren van complexe netwerkinfrastructuren.
• Signaleren van beveiligingsrisico’s en het nemen van passende maatregelen.
• Afstemmen van de netwerkarchitectuur met overige IT‑teams en bedrijfsdoelstellingen.
• Uitvoeren van dagelijks beheer, monitoring, configuratie- en patchwerkzaamheden.
• Reageren op cyberdreigingen en uitvoeren van preventieve acties.
• Oorzaakanalyse bij storingen en structurele oplossingen voorbereiden en realiseren.
• Ontwikkelen, testen en implementeren van netwerkgerelateerde wijzigingen (DTAP-traject).
• Coördineren van veranderingen met leveranciers van ICT‑infrastructuur.
• Documenteren en onderhouden van de netwerkarchitectuur.
• Troubleshooting en samenwerking met Engineering, inclusief werkzaamheden op locatie.

Functie-eisen

• Hbo‑werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als Senior Network Engineer
• Bereidheid om deel te nemen aan consignatiediensten.
• Ervaring met o.a. Cisco, Azure, Palo Alto en F5 Networks, en daarnaast ook VMware, Microsoft en Linux.
• We zijn op zoek naar een pro-actieve collega, die samen met zijn collega’s alles op alles zet om onze omgeving 24/7 draaiende te houden.

Momenteel zoeken wij een Junior Accountmanager.
Ben jij enthousiast, commercieel én wil jij je in rap tempo doorontwikkelen? Dan is dit jouw nieuwe baan!

Wij hebben een persoonlijk ontwikkeltraject waarbij jij onder begeleiding van ervaren collega’s in zo’n twee á drie jaar kan doorgroeien tot een senior accountmanager. Een fantastische baan met veel vrijheid waarbij jij zelfstandig verantwoordelijk bent voor een klantportfolio. Met natuurlijk het daarbij behorende beloningspakket. Want bij Ormer ICT vinden wij dat iemand die succesvol is, daar ook goed voor beloond mag worden!

Over Ormer
Ormer ICT is een leuk en ambitieus ICT-bedrijf dat ruim 30 jaar bestaat, 250 medewerkers telt en gevestigd is in Schiedam. Wij helpen organisaties met het optimaliseren en professionaliseren van hun ICT organisatie. Dit doen wij o.a. door het detacheren van onze professionals, het beheren van IT – omgevingen, het bouwen van software en het verlenen van ICT & Security consultancy.

Wij zijn enkele jaren geleden door Computable uitgeroepen tot de beste werkgever van Nederland! Bij deze mooie titel werd als belangrijk pluspunt de doorgroeimogelijkheden binnen Ormer ICT genoemd. Bij ons kom je terecht in een gezellig salesteam en een informele en inspirerende omgeving waar iedereen hard werkt om de doelen te behalen.

Over deze uitdaging
Als Accountmanager maak je deel uit van het dynamische salesteam van onze detacheringstak. Enthousiaste en professionele collega’s houden zich dagelijks bezig met het detacheren van deskundige ICT consultants.

Je gaat nauw samenwerken met de andere Accountmanagers van dit team. De rol is een commerciële rol, in eerste instantie gericht op acquisitie en het vinden en matchen van kandidaten bij aanvragen van klanten. Maar naarmate je succes groeit, groei jij ook in je functie en groei je door naar de rol van medior- en later naar de rol van senior accountmanager. Met uiteraard de bijbehorende arbeidsvoorwaarden.

Aan welke werkzaamheden moet je denken als je bij ons begint?
– Het benaderen van nieuwe en bestaande klanten;
– Registreren van vacatures in het interne systeem, op eigen en externe websites;
– Zoeken van kandidaten op o.a. social media en vacaturesites;
– Matchen aanvragen / préselectie van kandidaten;
– Benaderen, spreken en voorstellen van kandidaten;
– Ontwikkelen van je klantportfolio;

Om een goede carrière start te maken breng jij mee;
Liefst een afgeronde HBO opleiding (richting vinden we niet zo belangrijk);
Affiniteit met ICT en/of arbeidsbemiddeling;
Ervaring met Microsoft Office;
Vloeiend Nederlands en goed in Engels;
In bezit van rijbewijs B;
Commerciële instelling en bij voorkeur al enige commerciële ervaring;

Ontdek de kansen die op jou liggen te wachten!
Je maakt onderdeel uit van een gedreven team met wie je veel leuke uitjes zult ondernemen zoals een jaarlijks ski-weekend en gezellige borrels! Jij komt natuurlijk bij ons team, omdat je je snel en goed kunt ontwikkelen. Maar daarbij hoort natuurlijk ook een passende beloning. Wij bieden je o.a. een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Met coaching door ervaren collega’s bieden we je de kans om snel door te groeien en succesvol te worden als senior Accountmanager met een zeer ruime, progressieve bonusregeling, een representatieve auto, telefoon, laptop en zeer ruime opleidingsmogelijkheden.

Grijp deze unieke kans en laat van je horen!

Bel of stuur me een berichtje dan vertel ik je graag meer over deze rol en bespreken we samen of dit een match is met jouw wensen.

Michel Westdijk
M 06-5117 9356
E m.westdijk@ormer.nl

Soort dienstverband: Uitzicht op vaste baan, fulltime

P.S. Ook kandidaten die wat verder zijn in hun carrière moedigen wij aan om te reageren!

Voor een klant van ons zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder die een belangrijke rol vervult in het beheer en de doorontwikkeling van applicaties binnen de organisatie. De organisatie opereert binnen een complexe IT-omgeving waarbij de technische infrastructuur en werkplekken zijn uitbesteed aan een externe IT-dienstverlener. Deze dienstverlener is verantwoordelijk voor onder andere de hosting en het beheer van de (private cloud) infrastructuur.

Binnen deze context fungeert functioneel beheer als verbindende schakel tussen de gebruikersorganisatie en de interne IT-afdeling.

Startdatum: zsm
Duur opdracht: 3 maanden, met optie verlenging 
Aantal uur per week: 32 – 40 uur 
Standplaats: regio Almere, hybride in overleg 

Doel van de functie
Als Functioneel Beheerder zorg je voor een optimale werking en doorontwikkeling van applicaties. Je vertaalt gebruikersbehoeften naar concrete oplossingen en bewaakt de aansluiting tussen business en IT.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers met betrekking tot applicaties
• Analyseren en oplossen van incidenten en verstoringen
• Coördineren en doorvoeren van wijzigingen (changes)
• Ondersteunen bij het testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten
• Vertalen van gebruikerswensen en processen naar functionele IT-oplossingen
• Afstemmen met interne IT-teams en externe leveranciers over technische realisatie
• Bewaken van de kwaliteit, continuïteit en beschikbaarheid van applicaties
• Samenwerking
• Intensieve samenwerking met de interne IT-organisatie
• Afstemming met externe leveranciers verantwoordelijk voor infrastructuur en werkplekken
• Contact met eindgebruikers en stakeholders binnen de organisatie

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring als Functioneel Beheerder of vergelijkbare rol
• Ervaring met zaaksystemen (bij voorkeur binnen een gemeentelijke of semi-overheidsomgeving)
• Kennis van en ervaring met incident-, wijzigings- en releaseprocessen (bijv. ITIL/BiSL)
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om business en IT te verbinden
• Analytisch vermogen en proactieve werkhouding

Voor een organisatie in Rotterdam zoeken wij een gedreven en ervaren, hands-on Security Officer die het verschil maakt in de praktijk. Iemand die niet beleid schrijft, maar vooral ook uitvoert. Jij ziet wat er moet gebeuren, pakt het op en zorgt dat het gebeurt. De voorkeur gaat uit naar een vaste kandidaat. Maar omdat er veel werk ligt, is een interim invulling ook mogelijk totdat de juiste persoon gevonden is.

Wat ga je doen?
Als Security Officer ben jij verantwoordelijk voor het waarborgen van de informatiebeveiliging binnen de organisatie. 
Je signaleert, analyseert en verkleint risico’s rondom vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van informatie;
Neemt initiatief in het implementeren en verbeteren van beveiligingsmaatregelen;
Adviseert over beleid, prioriteiten en concrete acties;
Werkt zelfstandig en brengt structuur in een omgeving waar nog veel te doen is;
Schakelt soepel tussen IT-specialisten en collega’s uit de business;
Weet wanneer je moet afstemmen en wanneer je duidelijk grenzen stelt.

Wie ben jij?
Je bent een selfstarter die energie krijgt van aanpakken. Je hebt een scherp oog voor risico’s, maar begrijpt ook hoe organisaties en mensen werken.
Hbo-/wo-werk- en denkniveau (bijv. Informatica, Cybersecurity, IT Management of vergelijkbaar);
Minimaal 5 jaar ervaring in informatiebeveiliging;
Certificeringen zoals CISSP, CISM en/of CIPP/E;
Kennis van normen en wetgeving zoals ISO27001, BIO/BIC en NIS2;
Organisatiesensitief, pragmatisch en communicatief sterk;
Overtuigend, zelfstandig en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen.

Wat bieden wij?
Een rol met veel impact en zichtbaarheid binnen de organisatie;
Ruimte om zelfstandig verbeteringen door te voeren;
Flexibiliteit in invulling (vast of interim);
Een omgeving waar jouw proactieve houding echt nodig is.

Details
Start: zsm
Inzet: Fulltime
Duur: 3 maanden (optie verlenging. 
Locatie: Rotterdam on-premise
Bijzonderheden: Vaste dienst is wens van klant 

Interesse?
Ben jij de doener die wij zoeken en wil je direct impact maken op informatiebeveiliging? Reageer dan snel.